- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
竭诚为您提供优质文档/双击可除
领导如何批复转正申请
篇一:员工转正审批表(上级领导填)
质量管理体系文件人力资源管理a版
员工转正审批表
注:如转正岗位工资与试用期约定岗位工资不同,则需另附《人员调
薪审批表》。
篇二:员工转正审批表范本
员工转正审批表
注意事项:
1请于年2部门主管领导审批后,请在一个工作日内转交到行政部;
※3个人转正申请中应包含申请态度、试用期总结、个人不足分析以
及未来工作构思四部分。
篇
您可能关注的文档
最近下载
- 资料说明讲稿03hangzhou apc and dynamic optimization博士.pdf VIP
- 避暑山庄景观案例分析报告.pptx VIP
- 周绍敏《电工技术基础与技能》3--复杂直流电路.pptx VIP
- 中国长芒草群系的群落特征.pdf VIP
- 医护服装采购项目整体服务方案.docx VIP
- 病区环境管理课件PPT.pptx VIP
- 2023年甘肃省中考语文试卷真题(含官方标准答案)+2022年试卷及答案.docx
- 避暑山庄景观案例分析报告.pdf VIP
- 产品机械购销合同.doc VIP
- 自学考试00015《英语(二)》1800高频单词表(含550核心单词).pdf VIP
文档评论(0)