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清洁生产管理制度

清洁生产管理制度和激励文件1.目的

为了推进公司的清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染

物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，促进____可持续发展，

特制定本管理制度。﹒2.适用范围

3.1制订责任制(修)订人资(总务)单位3.2实施责任执行各级人

员监督人资部审核人资部权责主管核准

副总经理4.总则

4.1。本制度所称清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的

能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措

施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务

和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康

和环境的危害。

4.2。在公司所辖范围内，从事生产和服务活动的单元以及从事相

关管理活动的部门，均应依照本管理制度，____、实施清洁生产。

4.3。公司鼓励和促进清洁生产，各部门应当将清洁生产纳入各级

管理制度及考核制度。

4.4。加强清洁生产宣传和教育，普及清洁生产知识，增强全员清

洁生产意识。

4.5。任何单位和个人都应履行清洁生产义务，有权检举破坏清洁

生产的行为。公司对在

清洁生产工作中有显著成绩的单位和个人给予奖励。

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4.。公司人资部主管全公司的清洁生产监督、管理工作，各课、

部门负责人在各自的职责范围内负责清洁生产监督、管理工作。

5.管理机构及职责

____公司成立《清洁生产管理领导小组》，由人资部经理任组

长，庶务课长任副组长。人资部、财务部及其它生产部门主管等为组

员。人资部经理对公司的清洁生产管理工作全权负责。

5.2：庶务课长在清洁生产管理、协调方面的职责如下：

5.2.

2、协助人资部经理____公司清洁生产技改项目的评价，清洁生产

技改设备的____；

5.3：人资部门负责全公司的清洁生产管理工作。其在清洁生产管

理方面的职责范围如下：

5.3.

1、协助人资部经理____贯彻执行国家的《清洁生产促进法》以及

相关法律、法规、方针、政策和技术标准；

5.3.

3、参与公司清洁生产技改项目的评价，参与公司清洁生产技改设

备的____；

5.3.

5、协助和配合上级清洁生产审核部门对我公司进行的清洁生产审

核的全程工作；

5.3.

7、____编写并报送清洁生产状况报告，按照上级清洁生产审核部

门的有关规定，定期报告工作；

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5.3.

9、人资部负责管辖范围内的清洁生产项目、目标的实施，____本

单位职工开展群众性的清洁生产活动，为公司清洁生产总目标的实现

而负责。

5.4：人资部清洁小组成员兼作清洁生产统计员，其在清洁生产方

面的职责如下：

5.4.

3、按时编制全公司清洁生产各项统计报表；

5.5：生产部门在清洁生产管理方面的职责如下：

5.5.

1、负责清洁生产技术进步措施(包括：原燃材料的采用、生产工

艺的制定和改进、生产过程的管理、产品质量的控制、清洁生产设备

的选责如下型以及设备制造、检修、维护、保养过程的控制等等)的实

施；

5.5.

3、协助人资部经理____生产系统清洁生产目标的实现。

5.6：各部门经理及课级主管，负责本部门的清洁生产管理工作。

其在清洁生产管理方面的职责如下：

研究制定本部门重点节能措施并____实施。

5.6.

2、研究本部门的污染源及污染状况，制定或提出本部门污染治理

和控制意见。

5.6.

4、____本部门职工开展群众性的清洁生产活动。

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5.7。班组统计员负责本班组清洁生产统计工作，每月结束后，将

本班组当月的清洁生产情况上报给公司人资部清洁小组成员。

5.8。人资部负责管辖范围内的清洁生产项目、目标的实施，____

本部门职工开展群众性的清洁生产活动，为公司清洁生产总目标的实

现而负责。