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2024版旅游服务业导游劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律及法规

1.3合同签订的合法程序

2.合同主体信息

2.1导游基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3双方联系信息

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2导游服务标准

4.3工作职责及要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利

7.1社会保险种类及缴纳比例

7.2福利待遇

7.3保险及福利变更程序

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境及安全

9.违约责任

9.1导游违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约责任的具体规定

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2不可抗力条款

14.3合同的生效、解释及修改

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律及法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及《导游人员管理条例》等法律、法规和规范性文件。

1.3合同签订的合法程序

双方按照法定程序签订本合同，导游在签订合同前已充分了解合同条款，并确认合同内容。

第二条合同主体信息

2.1导游基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________

法定代表人：________

单位地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.3双方联系信息

本合同签订后，双方应保持联系畅通，确保信息传递及时、准确。

第三条合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.3合同续签及终止条件

经双方协商一致，可以续签本合同。合同终止条件包括但不限于导游辞职、单位解聘、合同到期等。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容概述

导游应按照旅游服务合同约定，为游客提供导游服务，包括讲解、翻译、行程安排、安全保障等。

4.2导游服务标准

导游应遵守国家导游服务标准，确保服务质量。

4.3工作职责及要求

导游应遵守单位规章制度，服从领导安排，确保旅游活动顺利进行。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

导游工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由单位根据业务需要合理调整。

5.2休息日及节假日安排

导游享受国家规定的休息日及节假日，具体安排由单位根据业务需要制定。

5.3休息休假制度

导游休息休假制度按照国家规定执行，单位应保障导游享有带薪年休假、产假、婚假等休假权益。

第六条工资待遇

6.1基本工资标准

导游基本工资标准为每月________元。

6.2奖金及补贴

导游奖金及补贴包括________、________等，具体金额及发放条件由单位制定。

6.3工资支付方式及时间

导游工资每月支付一次，于次月________日前发放至导游指定的银行账户。

第七条社会保险及福利

7.1社会保险种类及缴纳比例

导游应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位及导游分别按照规定比例缴纳。

7.2福利待遇

导游享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

7.3保险及福利变更程序

保险及福利变更需双方协商一致，并按照法定程序办理。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保导游在旅游服务过程中的安全。

8.2职业健康检查

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