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2024版航空安全员聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.航空安全员聘用

3.1聘用原则

3.2聘用条件

3.3聘用程序

3.4聘用期限

4.航空安全员培训

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间

4.5培训考核

5.航空安全员职责

5.1安全检查职责

5.2应急处置职责

5.3安全宣传职责

5.4其他职责

6.合同履行

6.1履行方式

6.2履行期限

6.3履行地点

7.薪酬待遇

7.1薪酬标准

7.2薪酬支付方式

7.3奖金及补贴

7.4社会保险和住房公积金

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效文本

13.合同变更和解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解除后的处理

14.3合同终止后的处理

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方担任航空安全员，并接受乙方提供的相关培训服务，以保障航空安全。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民用航空法》及相关法律法规制定。

第三条航空安全员聘用

3.1聘用原则

甲方聘用乙方为航空安全员，遵循公开、公平、公正的原则。

3.2聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）持有有效的航空安全员资格证书；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）年龄在18周岁至55周岁之间；

（5）具有履行岗位职责的能力。

3.3聘用程序

（1）乙方向甲方提交应聘材料；

（2）甲方对乙方进行资格审查和面试；

（3）甲方与乙方签订本合同；

（4）乙方按照甲方要求参加培训。

3.4聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自双方签订合同之日起生效。

第四条航空安全员培训

4.1培训目标

通过培训，使乙方掌握航空安全相关知识和技能，提高乙方履行岗位职责的能力。

4.2培训内容

（1）航空安全法律法规；

（2）航空安全检查技术；

（3）应急处置程序；

（4）职业道德和职业素养。

4.3培训方式

采用集中授课、实操演练、案例分析等多种方式。

4.4培训时间

培训时间为[培训时间]，具体培训时间由甲方另行通知。

4.5培训考核

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。

第五条航空安全员职责

5.1安全检查职责

（1）对旅客、行李、货物进行检查；

（2）对航空器进行检查；

（3）发现安全隐患及时报告。

5.2应急处置职责

（1）协助处置航空器紧急情况；

（2）参与救援行动；

（3）协助旅客撤离。

5.3安全宣传职责

（1）向旅客宣传航空安全知识；

（2）提高旅客安全意识。

5.4其他职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

第六条合同履行

6.1履行方式

乙方应按照本合同约定，在甲方规定的岗位上履行航空安全员职责。

6.2履行期限

本合同履行期限为[聘用期限]，自双方签订合同之日起至[终止日期]。

6.3履行地点

履行地点为甲方指定的机场或相关场所。

第八条薪酬待遇

7.1薪酬标准

（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；

（2）岗位工资：[岗位工资数额]元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩情况，按月计算。

7.2薪酬支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方上月薪酬，支付方式为银行转账。

7.3奖金及补贴

（1）年终奖金：根据公司年度经营状况和乙方年度绩效考核结果，一次性支付；

（2）岗位补贴：根据乙方岗位职责和岗位风险，按月支付；

（3）高温补贴、交通补贴等，按国家和地方相关政策执行。

7.4社会保险和住房公积金

（1）养老保险；

（2）