- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版职务发明保密协议带重点条款与奖励措施
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2职务发明
1.3保密义务
2.保密信息范围
2.1技术信息
2.2商业信息
2.3其他保密信息
3.保密期限
3.1基本保密期限
3.2特殊情况下的保密期限
4.保密措施
4.1物理保密措施
4.2信息技术保密措施
4.3人员保密措施
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任承担
5.3损害赔偿
6.职务发明归属
6.1发明人身份
6.2发明成果归属
6.3专利申请权
7.奖励措施
7.1奖励对象
7.2奖励条件
7.3奖励标准
7.4奖励发放
8.保密协议的修改与解除
8.1协议修改
8.2协议解除
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.其他
10.1通知与通讯
10.2合同生效
10.3整体性
11.附件
11.1保密信息清单
11.2奖励措施明细
12.签署与生效
12.1签署
12.2生效
13.通知与通讯
13.1通知方式
13.2通讯地址
14.解释权
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.3保密义务:指员工在本合同有效期内及离职后,对保密信息的保密责任。
2.保密信息范围
2.1技术信息:包括但不限于产品技术、制造工艺、技术标准、技术参数、研发计划、技术方案等。
2.2商业信息:包括但不限于市场分析、客户信息、销售数据、财务数据、战略规划、商业计划书等。
2.3其他保密信息:包括但不限于甲方或关联公司的内部管理信息、非公开的财务报告、公司政策等。
3.保密期限
3.1基本保密期限:自保密信息产生之日起,至甲方或关联公司决定公开或放弃保密权之日止。
3.2特殊情况下的保密期限:对于涉及国家秘密、商业秘密或可能对甲方或关联公司造成重大损失的信息,保密期限自保密信息产生之日起,至保密信息不再具有保密价值之日止。
4.保密措施
4.1物理保密措施:员工应妥善保管保密信息,不得将其泄露给无关人员,不得将保密信息放置在公共场所或容易泄露的位置。
4.2信息技术保密措施:员工应遵守甲方或关联公司有关信息安全的规章制度,不得通过未经授权的途径访问、复制、传输、泄露保密信息。
4.3人员保密措施:员工应加强对知悉保密信息的人员的管理,确保其遵守保密义务。
5.违约责任
5.1违约行为:员工违反本合同约定的保密义务,泄露保密信息的行为。
5.2违约责任承担:员工违反保密义务,甲方有权要求其立即停止违约行为,并承担相应的法律责任。
5.3损害赔偿:员工因违反保密义务给甲方或关联公司造成损失的,应承担相应的损害赔偿责任。
6.职务发明归属
6.1发明人身份:职务发明的发明人为甲方或关联公司员工。
6.2发明成果归属:职务发明的成果归甲方或关联公司所有,甲方或关联公司享有对该成果的知识产权。
6.3专利申请权:甲方或关联公司拥有职务发明的专利申请权,员工不得擅自申请专利。
7.奖励措施
7.1奖励对象:完成职务发明的员工。
7.2奖励条件:职务发明经甲方或关联公司认可,并达到规定的标准。
7.3奖励标准:根据职务发明的技术含量、市场价值等因素,由甲方或关联公司制定奖励标准。
7.4奖励发放:奖励按照甲方或关联公司的规定和程序进行发放。
8.保密协议的修改与解除
8.1协议修改:本合同经双方协商一致,可以修改。任何修改均应以书面形式作出,并由双方签字或盖章后生效。
8.2协议解除:在保密信息不再具有保密价值,或双方协商一致的情况下,本合同可以解除。解除合同的通知应以书面形式进行,自通知到达对方之日起生效。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用:本合同的解释和履行,以及双方因本合同发生的争议,均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决:双方应友好协商解决因本合同引起的任何争议。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.其他
10.1.1书面形式,通过挂号信或特快专递寄送至对方指定的地址。
10.1.2电子邮件形式,发送至对方指定的电子邮件地址。
10.2合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.3整体性:本合同构
文档评论(0)