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2024竞业限制的协议书

合同目录

第一章：竞业限制协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3定义与解释

第二章：协议双方

2.1甲方（雇主）信息

2.2乙方（雇员）信息

2.3双方权利与义务

第三章：竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的地域

3.3竞业限制的期限

第四章：经济补偿

4.1补偿金的计算方式

4.2补偿金的支付时间与方式

4.3补偿金的税务处理

第五章：违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任的承担

5.3违约赔偿的计算方法

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件与程序

6.2协议解除的条件与程序

6.3解除协议后的权利义务

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决的法律适用

7.3争议解决的费用承担

第八章：其他条款

8.1保密条款

8.2通知与送达方式

8.3协议的完整性

第九章：签字与生效

9.1签字栏

9.2签订时间

9.3签订地点

第十章：附件

10.1附件清单

10.2附件的法律效力

10.3附件的保管与使用

合同编号_______

第一章：竞业限制协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职后，对于乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动的限制，以及甲方为此向乙方支付经济补偿的相关事宜。

1.2协议适用范围

本协议适用于所有与甲方建立劳动关系的员工，特别是对甲方商业秘密有接触或可能影响甲方商业利益的关键岗位员工。

1.3定义与解释

1.3.1“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

1.3.2“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章：协议双方

2.1甲方（雇主）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（雇员）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

联系方式：______

2.3双方权利与义务

2.3.1甲方有权要求乙方遵守本协议规定的竞业限制条款，并按时支付经济补偿。

2.3.2乙方有义务遵守竞业限制条款，并在违反时承担相应的违约责任。

第三章：竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

乙方在离职后____年内，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：

3.1.1加入与甲方业务相竞争的公司或组织；

3.1.2为与甲方业务相竞争的公司或组织提供咨询服务；

3.1.3直接或间接地参与与甲方业务相竞争的项目或产品的研发、生产、销售等。

3.2竞业限制的地域

乙方的竞业限制地域范围为______。

3.3竞业限制的期限

3.3.1竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

3.3.2若乙方在竞业限制期限内违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议规定支付违约金。

第四章：经济补偿

4.1补偿金的计算方式

甲方应按照乙方离职前12个月平均工资的____%，按月支付经济补偿。

4.2补偿金的支付时间与方式

4.2.1甲方应于每月的第____个工作日支付当月的经济补偿。

4.2.2经济补偿的支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

4.3补偿金的税务处理

4.3.1经济补偿金应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。

4.3.2甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并在支付经济补偿时一并扣除。

第五章：违约责任

5.1违约情形

5.1.1若乙方违反本协议规定的竞业限制条款，视为违约。

5.1.2乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

5.2违约责任的承担

5.2.1乙方违约时，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。

5.3违约赔偿的计算方法

5.3.1违约金的计算基础为乙方离职前12个月的平均工资。

5.3.2若乙方违约行为给甲方造成损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件与程序

6.1.1本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.1.2变更后的协议内容应明确变更事项、变更时间及变更后的权利义务。

6.2协议解除的条件与程序

6.2.1双方均可在符合法律规定的情况下，提出解除本协议。

6.2.2解除协议应提前____天以书面形式通知对方，并说明解除理由。

6.3解除协议后的权利义务

6.3.1解除协议后，乙方不再享有甲方支付的经济补偿。

6.3.2若乙方在解除协议前已违反竞业限制条款，仍需承担相应的违约责任。

第七章：争议解决

7.1争议解