原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;;;设施与环境;团队组成;通过定期培训、技能考核等方式，提高护理团队的专业水平和服务质量。;;;为老人提供定时定量的饮食、起居、洗漱、如厕等日常生活照料服务。;定期对老人进行身体检查，及时发现并处理健康问题，确保老人身体状况良好。;心理关爱与陪伴活动组织实施情况;应急处理;;;持续改进计划;;针对护理人员的不同需求，制定个性化的培训计划，提高护理人员的专业素质和技能水平。;;团队文化塑造;专业技能培训计划安排及执行情况;个人成长路径规划;;;设立家属微信群、定期召开家属座谈会等，确保信息畅通。;针对家属关心的护理、服务、环境等方面设计问卷。;结果分析;;;设施环境改善;由于护理人员招聘困难，导致人手不足，影响护理工作质量。建议加大招聘力度，提高员工福利待遇，以吸引更多人才。;智慧养老;制定具体可行的发展计划;
文档评论（0）