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2024版成都上灶师父招聘与餐饮业人才选拔及职业规划合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同甲方信息
1.2合同乙方信息
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘信息发布
3.2报名及筛选
3.3面试安排
3.4录用通知
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
5.职业发展规划
5.1岗位晋升
5.2培训及进修
5.3职业生涯规划
6.培训及考核
6.1培训内容
6.2考核方式
6.3培训及考核周期
7.工作时间及休息
7.1工作时间
7.2休息时间
7.3调休及加班
8.劳动合同签订及期限
8.1劳动合同签订
8.2合同期限
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同附件
13.1附件一：招聘岗位详细要求
13.2附件二：薪酬福利待遇明细
13.3附件三：培训及考核方案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1合同甲方信息
甲方名称：成都上灶餐饮管理有限公司
甲方地址：成都市区路号
甲方法定代表人：
1.2合同乙方信息
乙方名称：应聘者姓名
乙方地址：应聘者居住地址
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
餐饮服务员
2.2岗位职责
1.负责餐厅环境卫生的清洁与维护；
2.负责顾客入座、点餐、结账等服务的全过程；
3.协助厨师处理菜品制作过程中的相关工作；
4.遵守餐厅各项规章制度，维护餐厅形象。
2.3岗位要求
1.年龄1835岁，性别不限；
3.有相关餐饮服务工作经验者优先；
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘信息发布
通过甲方官方网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息。
3.2报名及筛选
1.应聘者提交简历及相关证明材料；
2.甲方进行初步筛选，确定面试名单。
3.3面试安排
1.面试时间：每周一至周五，上午9:0011:00，下午13:0017:00；
2.面试地点：成都市区路号甲方办公室。
3.4录用通知
面试合格者，甲方将以电话或短信形式通知录用结果。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
1.初级服务员：每月基本工资2000元；
2.中级服务员：每月基本工资2500元；
3.高级服务员：每月基本工资3000元。
4.2奖金及提成
1.根据个人业绩，每月可领取奖金；
2.提成比例：销售额的1%5%。
4.3社会保险及公积金
按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4福利待遇
1.带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假；
2.员工体检：每年免费一次员工体检；
3.员工活动：定期举办员工活动，增进团队凝聚力。
5.职业发展规划
5.1岗位晋升
1.优秀服务员可晋升为领班；
2.领班表现优秀者可晋升为部门经理。
5.2培训及进修
1.甲方将为员工提供定期培训；
2.鼓励员工参加行业相关进修。
5.3职业生涯规划
1.甲方将与员工共同制定职业生涯规划；
2.帮助员工实现职业发展目标。
6.培训及考核
6.1培训内容
1.餐饮服务礼仪；
2.菜品知识及操作技能；
3.餐厅管理制度及流程。
6.2考核方式
1.定期考核：每月进行一次考核；
2.绩效考核：每季度进行一次绩效考核。
6.3培训及考核周期
1.培训周期：新员工入职前3个月；
2.考核周期：每月、每季度。
7.工作时间及休息
7.1工作时间
1.工作时间：实行综合工时制，每月工作时间不超过210小时；
2.工作班次：根据餐厅营业需求，实行白班、夜班及轮班制。
7.2休息时间
1.每周至少休息1天，根据实际情况进行调整；
2.国家法定节假日按照国家规定执行。
7.3调休及加班
1.调休：根据员工需求，经双方协商一致后进行调整；
2.加班：加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。
8.劳动合同签订及期限
8.1劳动合同签订
1.双方应在乙方通过面试且甲方同意录用的基础上，在面试后5个工作日内签订书面劳动合同；
2.劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2合同期限
1.劳动合同期限为固定期限，合同期限为1年；
2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的5
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