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劳务派遣合作方案

XXX是一家经过XXX批准、市工商行政管理局注册的综

合性劳动派遣机构。我们拥有丰富的人力资源管理经验，优秀

的人力资源团队和良好的社会信誉，已经与多家企事业单位建

立了良好的合作关系。我们以“以人为本，诚信服务”为宗旨，

为企业员工提供专业的服务，打造卓越人才，满足企业需求，

推动行业发展，创立XXX理念，为企事业单位提供全面合理

性的服务是我们的最大优势。我们与政府相关部门保持紧密关

系，能够及时了解和掌握相关政策法规信息，并严格依法操作，

提供规范化的服务，为用人单位的人力资源利用和开发创造了

良好的环境和条件。同时，我们不断发展，拓展服务项目，形

成了全方位的服务体系，更好地为企业提供优良的服务。

我们的人员招聘服务旨在为客户提供人员服务解决方案，

包括人员招聘、筛选等管理工作。我们根据客户的需求，分析

岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专

业技能、履历要求等。我们通过各种媒体广告、招聘广告发布

招聘信息，并可以在各职高及大中专院校举办校园招聘会。我

们还可以根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人

单位对人员素质测评。我们将在客户需要时提供经过面试、测

评的候选人。

我们将由我们公司进行人员的初步面试，再组织人员统一

由用工单位面试、录用。这将减少客户因员工招聘、管理非长

期雇员队伍上的时间与精力。我们还将为客户签订《劳动合

同》、《劳务协议》。我们的服务将为客户提供全方位的支持，

为企业的员工搭建发展和双赢的桥梁，共同实现我们的良好宏

愿！

根据《劳动法》和与客户签订的《劳务派遣协议》，我们

与所有劳务人员签订了《劳动合同》，明确注明派遣到的企业

名称及岗位。这样，劳务人员成为公司的正式员工，再由我们

派遣到贵司工作，明确了劳动关系。

作为用工单位，贵司与每位劳务人员签订了《劳务协议》，

明确了劳务关系。

为了及时、真实地掌握人员情况，统一规范管理，我们有

可能将劳务人员的人事档案统一管理。我们将及时为调入人员

办理人事档案接转手续，为新招聘人员办理招工备案手续，代

办有关档案中记载的材料证明手续，并办理调离人员的档案调

转、终止手续。派遣协议到期时，根据用工单位要求，代办档

案续存或转移。

根据劳动和社会保障部门的要求，我们将按规定根据劳务

人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续。贵司每月初

5-10日支付当月社会保险所需费用，我们根据协议内容为员

工上缴社会保险费用，及时办理人员调入、调出社会保险的转

移手续。符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，我们

负责办理各项费用的报销手续，并代交住房公积金。我们向贵

司提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的

宣传。

根据贵公司月考核情况，我们代发劳务人员工资并代扣社

会保险、个人所得税。

我们将根据派遣单位的性质及要求，对派遣人员进行相应

的培训，如仪容仪表、服务礼仪、职业素质等。对于实际工作

中出现的不足，我们除了要求派遣人员积极配合贵司的各项业

务培训以外，还将不定期邀请业内权威人士进行业务提高、同

行业比较、行业知识等相关培训。

我们将定期对用工单位及派遣人员的合作情况进行跟踪回

访。在派遣人员上岗后，贵司将会接受定期的关于派遣人员工

作表现及服务水平的调查。我们的派遣人员也将被要求反馈其

对工作满意程度、工作岗位建议意见、顾客意见等方面的调查。

这些反馈将于每季度进行总结并列明相应处理办法、建议或意

见，以不断提高我们及贵司所提供给顾客的服务水平。

我们还提供劳动事务咨询服务。

我们为所有合作企业提供常年的劳动事务咨询服务。我们

拥有专业知识和多年经验，可协助用工单位建立健全的管理制

度，提供劳动政策咨询服务。我们聘请了长期从事劳动人事管

理工作的专业人士和政府劳动人事主管部门的在职或退休专家

担任顾问，他们经验丰富，对策恰当，可为企业提供优质的劳

动事务咨询服务。

我们将为贵司指定一名或多名咨询顾问承担上述或其他实

际需要的工作。我们实行服务专员制度，以便于沟通和及时解

决出现的问题。

我们可为以下类别的企业提供劳务派遣人员：服务性行业

（如餐饮服务、客房酒店服务、保险等）、商业企业（如商场

导购、促销人员、零售等）、物业管理（如保洁员、保安员、

园艺、各技术工种等）、装潢、建筑行业（如各工种工人）、

国家事业单位（如银行储蓄