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2024版股权激励计划IPO项目保密合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.激励对象

4.激励方案

5.激励实施程序

6.保密义务与责任

7.知识产权归属

8.违约责任

9.争议解决

10.合同解除

11.合同生效与期限

12.合同变更与补充

13.通知与送达

14.其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及《2024版股权激励计划》的规定订立。

1.2本合同的目的在于明确股权激励对象的权益和责任，保障公司合法权益，确保公司商业秘密不受侵犯。

第二条定义与解释

2.1“股权激励对象”是指符合《2024版股权激励计划》规定条件，被授予股权激励的个人。

2.2“保密信息”是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等方面的信息。

2.3“保密义务”是指股权激励对象在合同有效期内及合同解除后，对保密信息负有保密义务。

第三条激励对象

3.1激励对象应符合《2024版股权激励计划》规定的资格条件。

3.2激励对象的确定程序、激励方案的具体内容等，应按照《2024版股权激励计划》的规定执行。

第四条激励方案

4.1激励方案包括股权激励的种类、数量、授予价格、授予条件、解锁条件、锁定期等。

4.2激励方案的变更，需经公司董事会批准，并及时通知激励对象。

第五条激励实施程序

5.1激励实施程序按照《2024版股权激励计划》的规定执行。

5.2激励对象需按照公司要求，签署相关文件，办理股权激励手续。

5.3公司应在激励对象完成激励手续后，向其授予相应股权。

第六条保密义务与责任

6.1激励对象在合同有效期内及合同解除后，对保密信息负有保密义务。

6.2激励对象不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

6.3激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第七条知识产权归属

7.1激励对象在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。

7.2激励对象在合同有效期内及合同解除后，不得将公司知识产权用于与公司业务竞争或其他违反合同目的的活动。

第八条违约责任

8.1激励对象未履行保密义务，泄露公司保密信息，导致公司遭受损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。

8.2激励对象未按约定履行股权激励义务，如未按期完成业绩目标等，公司有权解除其股权激励，并要求其承担违约责任。

8.3公司未按约定实施股权激励计划，导致激励对象遭受损失的，应赔偿激励对象因此遭受的直接损失。

第九条争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1合同因激励对象严重违约而解除的，公司无需支付激励对象任何补偿。

10.2合同因公司原因而解除的，公司应按激励方案规定，向激励对象支付相应补偿。

10.3合同因激励对象违反保密义务而解除的，公司有权不支付任何补偿。

第十一条合同生效与期限

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期限为激励计划实施期间，但最长不超过五年。

第十二条合同变更与补充

12.1合同的变更和补充，应当采用书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。

12.2本合同的变更和补充，不影响本合同其他条款的效力。

第十三条通知与送达

13.1通知应当以书面形式进行，并按照双方约定的地址送达。

13.2任何一方变更通知地址的，应在变更后三个工作日内书面通知对方。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。

第二条第三方职责

2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、协助执行合同、监督合同履行等。

第三条第三方权利

3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和费用。

3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料，以便其履行职责。

第四条第三方与其他各方的关系

4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间合同关系的履行承担直接责任。

4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。

第五条第三方责任限额

5.1第三方的责任限额由甲乙双方在本合同中约定，具体包括但不限于：

5.1.1第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或违约，应承担