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2024版国有企业安保人员劳务派遣及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣公司信息

1.3安保人员信息

2.劳务派遣人员派遣范围及职责

2.1派遣范围

2.2职责要求

3.派遣人员数量及配置

3.1人员数量

3.2配置要求

4.派遣人员培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

5.劳务派遣费用及支付方式

5.1费用组成

5.2支付方式

5.3付款期限

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资、福利与保险

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3保险缴纳

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

10.违约责任及处理

10.1违约责任

10.2处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3附件三：劳务派遣人员考核标准

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2劳务派遣公司信息

1.2.1单位名称：[劳务派遣公司全称]

1.2.2单位地址：[劳务派遣公司详细地址]

1.2.3联系人：[劳务派遣公司联系人姓名]

1.2.4联系电话：[劳务派遣公司联系电话]

1.3安保人员信息

1.3.1姓名：[安保人员姓名]

1.3.2性别：[安保人员性别]

1.3.3出生日期：[安保人员出生日期]

1.3.4身份证号：[安保人员身份证号]

1.3.5联系电话：[安保人员联系电话]

2.劳务派遣人员派遣范围及职责

2.1派遣范围

2.1.1派遣至[派遣单位名称]进行安保工作。

2.1.2工作地点：[具体工作地点]

2.2职责要求

2.2.1负责对[派遣单位名称]的安保工作。

2.2.2严格执行安保制度和规定，确保单位安全。

2.2.3对进入单位的人员和车辆进行登记、检查。

2.2.4维护单位内部秩序，防止盗窃、火灾等事故发生。

3.派遣人员数量及配置

3.1人员数量

3.1.1派遣安保人员共[人数]名。

3.2配置要求

3.2.1根据安保工作需要，合理配置安保人员。

4.派遣人员培训与考核

4.1培训内容

4.1.1安保业务知识培训。

4.1.2单位规章制度培训。

4.1.3安全生产知识培训。

4.2考核标准

4.2.1考核内容应包括安保业务知识、规章制度遵守情况、安全生产知识等。

4.2.2考核成绩作为派遣人员晋升和奖惩的依据。

5.劳务派遣费用及支付方式

5.1费用组成

5.1.1基本工资：[金额]元/月。

5.1.2绩效奖金：根据工作表现和单位规定发放。

5.1.3社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳。

5.2支付方式

5.2.1每月[日期]前支付上月工资。

5.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由劳务派遣公司提供。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1工作时间按照国家规定执行，每周工作[天数]天。

6.1.2工作时间为[开始时间]至[结束时间]。

6.2休息休假

6.2.1按照国家规定享受法定节假日、年休假等。

6.2.2休息休假时间按照国家规定和单位实际情况安排。

7.工资、福利与保险

7.1工资标准

7.1.1基本工资：[金额]元/月。

7.1.2绩效奖金：根据工作表现和单位规定发放。

7.2福利待遇

7.2.1节日慰问金：按照国家规定和单位实际情况发放。

7.2.2健康体检：每年组织一次免费健康体检。

7.3保险缴纳

7.3.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

7.3.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3.3住房公积金按照国家规定缴纳。

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

8.1.1派遣单位负责提供符合国家安全标准的安保工作条件。

8.1.2劳务派遣公司负责派遣人员的安全生产教育和培训。

8.1.3安保人员应遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

8.2劳动保护措施

8.2.1派遣单位应提供必要的劳动保护用品。

8.2.2劳务派遣公