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2024版保安培训及考核聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与要求

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

3.2培训课时分配

4.培训方式与方法

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3考核方式

5.考核标准与程序

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3考核结果认定

6.聘用条件与程序

6.1聘用条件

6.2聘用流程

7.工作岗位与职责

7.1工作岗位

7.2工作职责

7.3工作权限

8.工作时间与休息

8.1工作时间

8.2休息时间

8.3调休制度

9.工资待遇与支付

9.1工资标准

9.2工资支付时间

9.3工资调整

10.社会保险与福利

10.1社会保险缴纳

10.2福利待遇

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X保安公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：X

1.2.2乙方身份证号码：X

1.2.3乙方住址：省市区路号

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1基础理论知识：保安职责、法律法规、应急处理等

2.1.2实践操作技能：巡逻、检查、消防器材使用等

2.2培训目标与要求

2.2.1使乙方掌握保安工作的基本知识和技能

2.2.2提升乙方应对突发事件和紧急情况的能力

2.2.3达到甲方规定的培训合格标准

3.培训时间安排

3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年4月30日

3.2培训课时分配：理论培训40课时，实践操作培训60课时

4.培训方式与方法

4.1理论培训：采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式

4.2实践操作培训：现场教学、模拟演练、跟岗实习等方式

4.3考核方式：理论考试和实践操作考核

5.考核标准与程序

5.1考核标准

5.1.1理论考试：满分100分，60分为合格

5.1.2实践操作考核：满分100分，60分为合格

5.2考核程序

5.2.1乙方参加培训期间应按时参加考核

5.2.2甲方组织考核小组对乙方进行考核

5.2.3考核结果由甲方公布，不合格者可补考一次

6.聘用条件与程序

6.1聘用条件

6.1.1乙方通过甲方组织的培训并考核合格

6.1.3乙方身体健康，无犯罪记录

6.2聘用流程

6.2.1乙方提交个人简历和有关材料

6.2.2甲方对乙方进行面试和背景调查

6.2.3甲方决定聘用事宜，并与乙方签订劳动合同

7.工作岗位与职责

7.1工作岗位：保安员

7.2工作职责

7.2.1负责安保区域的巡逻、检查、守护等工作

7.2.2接受甲方安排的其他工作任务

7.2.3维护安保区域的安全秩序，防止各类事故发生

8.工作时间与休息

8.1工作时间

8.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时

8.1.2工作时间具体安排由甲方根据实际情况进行调整

8.2休息时间

8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假

8.2.2乙方每月享有带薪年休假

8.3调休制度

8.3.1乙方因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班费

9.工资待遇与支付

9.1工资标准

9.1.1乙方工资标准为