- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
测绘外业安全生产管理规定
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
1.施工组织设计应充分考虑安全生产要求,明确安全生产责任、安全生产措施
及安全生产保障体系。
2.专项安全施工方案应针对测绘外业特点,制定防坍塌、防高空坠落、防物体
打击、防电击等安全措施。
3.施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制,报企业技术负责
人审批。
4.审批通过的施工组织设计与专项安全施工方案应下发至施工现场,并对相关
人员进行交底。
5.施工现场应严格按照批准的施工组织设计与专项安全施工方案执行,不得擅
自变更。
二、安全技术措施计划执行制度
1.项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案,编制安全技术措施计划,
明确安全生产目标、措施、进度、责任人等内容。
2.安全技术措施计划应包括安全生产投入、安全防护设施、安全教育培训、安
全检查等方面。
3.项目部应定期组织对安全技术措施计划的执行情况进行检查,确保各项措施
落实到位。
4.对未按计划执行的安全技术措施,应查明原因,制定整改措施,并跟踪落
实。
5.安全技术措施计划的执行情况纳入项目绩效考核,对未完成计划的责任人进
行问责。
三、安全技术交底制度
1.项目部在施工前应对全体施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了
解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2.技术交底应由项目经理或技术负责人主持,交底内容应详细记录,并由被交
底人签字确认。
3.技术交底应包括工程中可能存在的安全风险、预防措施、个人防护装备的正
确使用方法等。
4.对于特殊作业、特种作业人员,应进行专门的安全技术交底,确保其具备相
应的操作技能和安全意识。
5.安全技术交底记录应归档保存,以备查验。
四、架体、设备安装验收制
1.架体和设备的安装必须按照相关标准和施工方案进行,安装完成后应进行验
收。
2.验收工作由项目经理组织,相关技术人员、安全管理人员及施工班组参与。
3.验收内容包括架体和设备的稳定性、安全性、功能性以及是否符合施工方案
要求。
4.验收合格后,由验收小组出具验收报告,并签字确认,不合格的必须整改直
至验收合格。
5.整改记录和验收报告应作为工程资料存档。
五、施工机具进场验收与保养维修制度
1.施工机具进场前应进行验收,确保机具符合国家安全标准和施工要求。
2.验收合格的机具应进行编号、登记,并定期进行保养维修。
3.保养维修工作应有专业人员负责,确保机具处于良好工作状态。
4.保养维修记录应详细记载,并作为机具使用和维护的依据。
5.不合格的机具应及时维修或淘汰,严禁使用存在安全隐患的机具。
六、安全检查制度
1.项目部应定期组织安全检查,包括日常巡查、周检、月检等,确保施工过程
中的安全。
2.安全检查应全面覆盖施工现场的每一个环节,包括人员操作、设备使用、安
全防护措施等。
3.检查发现的安全隐患应及时整改,并记录在案,重大安全隐患应立即停工整
改。
4.整改完成后应进行复查,确认隐患消除。
5.安全检查记录应作为项目管理的重要内容,定期上报企业安全管理部门。
七、安全教育培训制度
1.安全教育培训应贯穿于施工全过程,针对不同施工阶段的特点和施工人员进
行有针对性的培训。
2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急预案、事
故案例等。
3.新进员工必须接受三级安全教育,即公司级、项目级、班组级安全教育,经
考核合格后方可上岗。
4.特种作业人员、特殊岗位员工应接受专业的安全培训,并取得相应资格证
书。
5.安全教育培训应定期开展,确保施工人员安全意识和操作技能不断提高。
6.培训记录应详细记录,包括培训时间、地点、内容、参与人员等,并存档备
查。
八、安全生产奖罚制度
1.项目部应设立安全生产奖罚制度,对在安全生产工作中表现突出的个人或团
队给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
2.奖励方式包括物质奖励、精神鼓励、职务晋升等,处罚方式包括警告、罚
款、停职等。
3.奖罚标准应明确,并根据安全生产实际情况及时调整。
4.奖罚决定应公开透明,确保每位员工了解奖罚原因和结果。
5.奖罚记录应作为员工绩效考核的重要内容,纳入个人档案管理。
九、伤亡事故快报制度
1.发生伤亡事故时,现场负责人应立即组织救援,同时上报企业安全管理部门
和项目负责人。
2.事故快报内容包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析
等。
3.事故快报应在事故发生后1小时内上报,不得迟
文档评论(0)