原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版地产楼盘销售经理聘用合同范本标准
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3注册地址
1.4联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3津贴及补贴
3.4奖励政策
3.5薪酬支付方式及时间
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3节假日安排
4.4年假及病假
5.考核与评估
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3评估结果的应用
5.4考核申诉程序
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务
6.3保密期限
6.4违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
7.4违约责任
8.合同期限
8.1合同签订日期
8.2合同期限
8.3合同续签条件
8.4合同解除条件
9.合同解除与终止
9.1双方解除合同的条件
9.2单方解除合同的条件
9.3解除合同的程序
9.4解除合同后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿计算方法
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同的变更与补充
12.3合同的附件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：薪酬结构表
14.3附件三：考核指标及评分标准
14.4附件四：保密协议
14.5附件五：竞业限制协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：房地产开发有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方住址：省市区路号
1.4联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方地产楼盘销售经理。
2.2职责范围
乙方的主要职责包括：
（1）负责楼盘的销售管理工作；
（2）制定销售策略和计划；
（3）组织实施销售活动；
（4）协调与相关部门的合作；
（5）完成公司交办的其他工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地产楼盘所在地。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币万元/年。
3.2绩效奖金
乙方根据年度销售业绩获得绩效奖金，奖金比例及计算方法由双方另行约定。
3.3津贴及补贴
乙方享有国家法定津贴及补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.4奖励政策
甲方设立奖励政策，对完成销售任务的乙方给予奖励。
3.5薪酬支付方式及时间
甲方向乙方支付工资及奖金，每月15日发放上个月工资。
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3节假日安排
乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
4.4年假及病假
乙方按照国家规定享受年假及病假。
5.考核与评估
5.1考核标准
甲方对乙方进行定期考核，考核标准包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。
5.2考核周期
甲方每年对乙方进行一次年度考核。
5.3评估结果的应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。
5.4考核申诉程序
乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5个工作日内向甲方提出申诉。
6.保密条款
6.1保密信息范围
乙方在履行职责过程中所获得的甲方商业秘密、客户信息等属于保密信息。
6.2保密义务
乙方在合同有效期内及合同解除后，均应严格保守甲方保密信息。
6.3保密期限
保密期限自乙方开始履行职责之日起至合同解除后两年。
6.4违约责任
乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。
8.合同期限
8.1合同签订日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
8.3合同续签条件
合同期满前一个月，若双方均同意继续合作，且乙方无重大违约行为，双方可协商一致续签本合同。
8.4合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方因业务调整，需要调整乙方工作岗位，经协商无法达成一致；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（4）乙
文档评论（0）