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2024版地产公司劳动合同与员工职业发展规划协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.员工工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4员工福利

5.员工培训与发展

5.1培训计划

5.2发展规划

5.3培训经费

6.员工考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3晋升条件

6.4晋升程序

7.员工保密协议

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.员工竞业禁止

8.1竞业范围

8.2竞业期限

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同的生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更

11.合同的解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同的补充条款

12.1特殊约定

12.2不可抗力

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：员工培训计划

13.3附件三：员工考核表

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：[地产公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[地产公司地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。

2.2合同终止条件

2.2.1乙方因退休、离职、辞职等原因离开公司；

2.2.2甲方因公司业务调整、经营不善等原因终止合同；

2.2.3双方协商一致解除合同；

2.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

2.3合同续签

经双方协商一致，本合同期满前[提前通知期限]内，可以续签。

第三条员工岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在本合同期间担任[具体岗位名称]。

3.2职责描述

[职责一]

[职责二]

[职责三]

3.3工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.4工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括工作日及工作日的加班时间。

第四条员工工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2奖金及津贴

乙方将根据公司规定及个人绩效获得奖金及津贴。

4.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方政策执行。

4.4员工福利

[福利一]

[福利二]

[福利三]

第五条员工培训与发展

5.1培训计划

[培训一]

[培训二]

[培训三]

5.2发展规划

甲方将为乙方制定职业发展规划，包括但不限于：

[发展一]

[发展二]

[发展三]

5.3培训经费

甲方将根据培训计划提供相应的培训经费。

第六条员工考核与晋升

6.1考核标准

[考核一]

[考核二]

[考核三]

6.2考核方式

[考核方式一]

[考核方式二]

[考核方式三]

6.3晋升条件

[晋升条件一]

[晋升条件二]

[晋升条件三]

6.4晋升程序

晋升程序如下：

[晋升程序一]

[晋升程序二]

[晋升程序三]

第七条员工保密协议

7.1保密信息范围

[保密信息一]

[保密信息二]

[保密信息三]

7.2保密期限

本保密期限自合同终止之日起[保密期限年数]年。

7.3违约责任

[违约责任一]

[违约责任二]

[违约责任三]

第八条员工竞业禁止

8.1竞业范围

乙方在合同终止后[竞业禁止期限]内，不得在[具体竞业范围]从事与甲方业务相关的活动。

8.2竞业期限

本竞业禁止期限自合同终止之日起[具体期限，如2年]。

8.3违约责任

如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额，如每月工资的[倍数]]。

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任

双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

9.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构名称]提起诉讼