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面向高校的2024年度事业编制教师选聘合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（高校）：大学
1.2乙方（选聘教师）：
第二条：合同期限
2.1合同有效期限为2024年度。
第三条：甲方的权利和义务
3.1甲方提供给乙方的事业编制教师岗位。
3.2甲方负责为乙方办理相关的事业编制手续。
3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。
第四条：乙方的权利和义务
4.1乙方应当具备的事业编制教师的基本条件。
4.2乙方应当按照甲方的要求，参加选聘程序，并提供真实、准确的个人资料。
4.3乙方应当履行教师职责，完成教学、科研等工作。
第五条：选聘程序
5.1甲方发布选聘公告，明确选聘岗位、条件、程序等。
5.2乙方按照公告要求，提交申请材料。
5.3甲方对乙方进行资格审查，确定面试人选。
5.4甲方组织面试，并根据面试结果确定拟聘人选。
5.5甲方对拟聘人员进行考察，并根据考察结果确定最终聘用人选。
第六条：合同的签订和生效
6.1甲方与乙方签订事业编制教师合同。
6.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第七条：合同的变更和解除
7.1合同的变更和解除应当按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第八条：违约责任
8.1双方违反合同的约定，应当承担相应的违约责任。
第九条：争议解决
9.1双方因履行合同发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的附件
10.1乙方提供的个人简历及证明材料。
10.2甲方提供的岗位说明书及相关文件。
第十一条：其他约定
11.1双方约定本合同未尽事宜，可另行协商补充。
第十二条：合同的生效条件
12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十三条：合同的终止条件
13.1合同到期或者双方协商一致解除合同。
第十四条：合同的续签
14.1合同到期后，如双方同意续签，应当按照甲方的相关规定重新签订合同。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（高校）：大学
甲方是指具有独立法人资格，按照法律法规和高等教育方针政策开展教育教学、科学研究、社会服务等活动的高等教育机构。
1.2乙方（选聘教师）：
乙方是指具有事业编制教师身份，按照甲方规定程序选聘，接受甲方管理和指导，履行教育教学、科学研究等职责的教师。
第二条：合同期限
2.1合同有效期限为2024年度。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。
第三条：甲方的权利和义务
3.1甲方提供给乙方的事业编制教师岗位。
甲方根据教育教学需要，为乙方提供符合其专业特长和能力水平的事业编制教师岗位。
3.2甲方负责为乙方办理相关的事业编制手续。
甲方应当按照国家法律法规和高等教育机构人事管理的有关规定，为乙方办理事业编制教师的相关手续，包括入职、职称评定、培训、考核等。
3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。
甲方应当按照国家和地方的有关规定，为乙方提供工资、津贴、奖金、住房补贴、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第四条：乙方的权利和义务
4.1乙方应当具备的事业编制教师的基本条件。
乙方应当具备国家法律法规和高等教育机构人事管理规定中所规定的事业编制教师的基本条件，包括学历、学位、专业技术职务等。
4.2乙方应当按照甲方的要求，参加选聘程序，并提供真实、准确的个人资料。
乙方应当如实提供个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书等相关材料，并参加甲方组织的选聘程序。
4.3乙方应当履行教师职责，完成教学、科研等工作。
乙方应当遵守高等教育机构的教育教学和科研管理规定，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学、科研等工作任务。
第五条：选聘程序
5.1甲方发布选聘公告，明确选聘岗位、条件、程序等。
甲方应当在校园内或者相关网站发布选聘公告，明确选聘岗位、任职条件、选拔程序等相关信息。
5.2乙方按照公告要求，提交申请材料。
乙方应当按照公告要求，提交个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书等相关申请材料。
5.3甲方对乙方进行资格审查，确定面试人选。
甲方根据乙方提交的申请材料，进行资格审查，确定符合选拔条件的面试人选。
5.4甲方组织面试，并根据面试结果确定拟聘人选。
甲方组织专家评审组，对面试人选进行面试，根据面试成绩确定拟聘人选。
5.5甲方对拟聘人员进行考察，并根据考察结果确定最终聘用人选。
甲方对拟聘人员进行考察，包括思想政治表现、教育教学能力、科研水平等方面，根据考察结果确定最终聘用人选。
第六条：合同的签订和生效
6.1甲方与乙方签订事业编制教师合同。
甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业编制教师合同，明确
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