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2024版公益组织员工社保代缴服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限

3.2起止时间

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

5.社保政策与规定

5.1社保政策

5.2相关规定

6.员工信息管理与保密

6.1员工信息管理

6.2保密条款

7.服务质量与标准

7.1服务质量

7.2服务标准

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.2处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同终止与生效

11.1合同终止

11.2合同生效

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“公益组织”指依法注册成立的、以非营利为目的、从事公益活动的组织。

1.1.2本合同中“员工”指公益组织雇佣的正式工作人员。

1.1.3本合同中“社保代缴服务”指乙方为甲方代为办理员工社会保险缴费手续的服务。

1.1.4本合同中“社保政策”指国家及地方有关社会保险的法律法规、政策规定。

1.2解释

1.2.1本合同中如对本合同条款的理解发生歧义，双方应友好协商解决；协商不成的，按照国家法律法规的解释执行。

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方提供的员工名单、个人信息及社保缴费基数，为甲方员工办理社会保险登记、缴费申报、缴费记录等相关手续。

2.1.2乙方协助甲方处理社会保险待遇领取、转移接续等业务。

2.1.3乙方提供社保政策咨询及解答服务。

2.2服务范围

2.2.1本合同服务范围为甲方员工在中华人民共和国境内参加的社会保险。

2.2.2乙方根据国家及地方政策调整，及时调整服务范围。

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为自双方签署之日起至2024年12月31日止。

3.1.2服务期限届满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.2起止时间

3.2.1本合同自双方签署之日起生效。

3.2.2乙方应在合同生效后五个工作日内完成员工社保代缴手续。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用为人民币X元/年/人。

4.1.2服务费用根据国家及地方政策调整，乙方有权调整服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同生效后五个工作日内支付首期服务费用。

4.2.2甲方应按月支付剩余服务费用，乙方应在每月前五个工作日内向甲方提供缴费凭证。

5.社保政策与规定

5.1社保政策

5.1.1乙方应严格按照国家及地方社保政策办理相关业务。

5.1.2乙方应及时了解并掌握社保政策变化，确保服务符合政策要求。

5.2相关规定

5.2.1乙方应遵守国家及地方社会保险相关规定，确保服务合规合法。

6.员工信息管理与保密

6.1员工信息管理

6.1.1乙方应妥善保管甲方员工信息，不得泄露给任何第三方。

6.1.2乙方应定期对员工信息进行备份，确保信息安全。

6.2保密条款

6.2.1双方对本合同内容及员工信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.服务质量与标准

7.1服务质量

7.1.1乙方应确保提供的服务质量达到国家及地方规定的标准。

7.1.2乙方应定期对服务质量进行自查，发现问题及时整改。

7.2服务标准

7.2.1乙方应在五个工作日内完成员工社保登记、缴费申报等手续。

7.2.2乙方应在收到甲方咨询后，在24小时内给予答复。

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担乙方因此产生的合理费用。

8.1.2乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

8.2处理方式

8.2.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议处理程序

9.2.1争议发生后，双方应立即停止一切可能扩大争议的行为。

9.2.2