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2024版安装工人劳务安全培训合同样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2合同解释原则
2.合同主体
2.1培训机构信息
2.2安装工人信息
3.培训内容与目标
3.1培训课程内容
3.2培训目标设定
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点确认
5.培训费用与支付
5.1培训费用构成
5.2支付方式与期限
6.培训管理与考核
6.1培训管理制度
6.2考核方式与标准
7.合同变更与解除
7.1合同变更程序
7.2合同解除条件
8.违约责任与赔偿
8.1违约情形
8.2赔偿责任与标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定事项
11.1法律适用
11.2通知与送达
12.合同附件
12.1培训课程大纲
12.2培训考核标准
13.合同签署与备案
13.1签署程序
13.2备案手续
14.合同解除后的处理
14.1费用结算
14.2资料返还
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同术语定义
(1)“培训机构”指提供安装工人劳务安全培训服务的单位。
(2)“安装工人”指接受培训的从事安装工作的劳动者。
(3)“培训内容”指培训机构为安装工人提供的包括但不限于安全操作规程、应急处理措施、劳动保护等方面的知识和技能。
(4)“培训目标”指通过培训使安装工人具备安全操作能力,降低安全事故发生的风险。
1.2合同解释原则
本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则,若合同条款含义不明确时,应按照有利于保护劳动者合法权益的原则进行解释。
2.合同主体
2.1培训机构信息
(1)名称:X安全培训中心
(2)地址:X市X区X路X号
(3)联系电话:X
2.2安装工人信息
(1)姓名:X
(2)性别:男/女
(3)身份证号码:
(4)联系方式:X
3.培训内容与目标
3.1培训课程内容
(1)安全操作规程
(2)应急救援知识
(3)劳动保护法规
(4)设备维护保养
3.2培训目标设定
(1)使安装工人掌握安全操作技能,降低事故发生风险。
(2)提高安装工人对劳动保护法规的认识和遵守能力。
(3)增强安装工人的应急处理能力。
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
(1)培训总时长为天。
(2)具体培训时间根据培训机构安排,由双方协商确定。
4.2培训地点确认
(1)培训地点:X市X区X路X号。
(2)如需变更培训地点,双方应提前协商一致。
5.培训费用与支付
5.1培训费用构成
(1)培训课程费用
(2)教材资料费用
(3)培训场地费用
5.2支付方式与期限
(1)支付方式:银行转账
(2)支付期限:培训开始前天内支付完毕
6.培训管理与考核
6.1培训管理制度
(1)培训机构应建立健全培训管理制度,确保培训质量。
(2)安装工人应遵守培训纪律,服从培训机构管理。
6.2考核方式与标准
(1)考核方式:笔试、实操考核
(2)考核标准:达到培训目标,掌握培训内容
7.合同变更与解除
7.1合同变更程序
(1)变更内容应书面通知对方,经双方协商一致后生效。
(2)变更内容涉及培训费用、培训时间等关键条款时,需签订补充协议。
7.2合同解除条件
(1)培训机构未能按约定提供培训服务的;
(2)安装工人严重违反培训纪律,经警告无效的;
(3)因不可抗力导致合同无法继续履行的。
8.违约责任与赔偿
8.1违约情形
(1)培训机构未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的;
(2)安装工人未按约定参加培训或培训期间违反培训纪律的;
(3)一方违反合同约定,导致合同无法继续履行或造成对方损失的。
8.2赔偿责任与标准
(1)培训机构未能按约定提供培训服务的,应退还已收取的培训费用,并按日支付违约金,违约金金额为已收取培训费用的1%。
(2)安装工人未按约定参加培训或培训期间违反培训纪律的,培训机构有权终止其培训资格,并要求其支付违约金,违约金金额为已支付培训费用的50%。
(3)一方违约造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据实际损失计算。
9.争议解决
9.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决争议;
(2)协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
(1)争议发生后,双方应在争议发生之日起30日内协商解决;
(2)协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
(1)双方签署本合同;
(2)培训机构收到全部培训费用。
10.2合同终止条件
(1)培训目标实现;
(2)合同约定的培训
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