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2024年度政府机关文职人员劳务派遣合同正规版

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间及休息休假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金缴纳比例

4.4税费承担

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3休息时间

5.4假期安排

6.福利待遇

6.1住房补贴

6.2交通补贴

6.3医疗保健

6.4带薪年假

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2用工单位的违约责任

7.3派遣员工的违约责任

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细

12.3附件三：住房公积金缴纳明细

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同签署

14.1派遣单位代表签字

14.2用工单位代表签字

14.3派遣员工签字

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：政府机关

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣员工姓名：

1.6派遣员工身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，需在合同到期前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位：行政助理

3.2工作职责：负责协助完成部门日常行政事务，包括文件管理、会议组织、档案整理等工作。

3.3工作地点：政府机关办公楼

3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00，每周休息日为周六、周日。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月可额外获得绩效奖金，最高不超过基本工资的10%

4.3社会保险及公积金缴纳比例：按照国家规定及当地政策，由派遣单位和用工单位分别承担缴纳责任。

4.4税费承担：个人所得税及其他税费由派遣员工自行承担。

5.工作条件与保障

5.1工作环境：符合国家及地方有关劳动保护的规定，确保工作场所安全、卫生。

5.2安全生产：用工单位应提供必要的安全防护用品，并定期进行安全生产培训。

5.3休息时间：员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.4假期安排：员工依法享有法定节假日、年假、病假等休假。

6.福利待遇

6.1住房补贴：每月人民币1000元

6.2交通补贴：每月人民币500元

6.3医疗保健：提供基本医疗保险，并按比例缴纳，超出部分由派遣员工自行承担。

6.4带薪年假：根据国家规定及用工单位实际情况，员工每年可享受带薪年假。

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，或未履行其他合同义务，应向用工单位及派遣员工支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2用工单位的违约责任：如用工单位未按合同约定支付工资、提供工作条件，或未履行其他合同义务，应向派遣员工支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.3派遣员工的违约责任：如派遣员工未履行合同约定的义务，或违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给派遣单位或用工单位造成的损失。

8.