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餐饮招聘合同范本
1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX餐饮管理有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:XX市XX区XX路XX号(通讯地址)
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:XX市XX区XX路XX号(通讯地址)
合同简介:
鉴于甲方是一家在餐饮行业拥有良好口碑和丰富管理经验的企业,为满足业务发展需求,现需招聘一定数量的专业人才;而乙方作为一家专业的人力资源服务公司,拥有广泛的人才资源、专业的招聘团队和高效的服务体系,能够为甲方提供优质的招聘服务。
在此背景下,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行餐饮人才招聘事宜达成以下合同,以共同促进双方业务发展,实现互利共赢。
本合同内容涵盖甲方委托乙方招聘人才的相关事宜,包括但不限于招聘范围、招聘条件、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格遵守本合同约定,确保合同的顺利履行。
本合同的签订,旨在规范双方在合作过程中的行为,明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益。在合同有效期内,双方应密切配合,共同推进招聘工作的顺利进行,为甲方的业务发展提供人才保障。
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。如有未尽事宜,双方可另行协商补充。在合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其招聘符合餐饮业务发展需求的专业人才。具体内容包括:乙方根据甲方提供的招聘条件,利用其专业的人才资源和服务体系,为甲方招募合适的餐饮管理、厨师、服务员等岗位的人才;同时,乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、背景等工作,确保推荐的人才具备相应的业务能力和职业素养。
第二条定义
1.餐饮人才:指在餐饮行业具有一定工作经验和专业技能,能够满足甲方招聘需求的各类人才,包括但不限于餐饮管理人员、厨师、服务员等。
2.招聘服务:乙方根据甲方提供的招聘条件,为其提供的人才招聘、筛选、推荐等服务。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权利和义务
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供餐饮人才招聘服务;
(2)甲方应向乙方提供真实、完整的招聘条件,包括岗位需求、薪资待遇等信息;
(3)甲方应在乙方推荐的人才中,按照公平、公正的原则进行选拔;
(4)甲方有权根据实际业务需要对招聘人数、岗位进行调整;
(5)甲方应在合同约定的支付期限内,向乙方支付招聘服务费用;
(6)甲方应配合乙方完成候选人的背景、面试等工作。
2.乙方的权利和义务
(1)乙方有权按照本合同约定收取甲方的招聘服务费用;
(2)乙方应充分利用其人才资源和服务体系,为甲方提供优质的招聘服务;
(3)乙方应对推荐的人才进行初步筛选、面试、背景,确保其符合甲方的招聘需求;
(4)乙方应按照甲方提供的招聘条件,为甲方推荐合适的人才;
(5)乙方应在合同有效期内,完成甲方委托的招聘任务;
(6)乙方应遵守国家法律法规和行业规范,确保招聘过程的公平、公正、透明;
(7)乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息,不得泄露给第三方。
第四条价格与支付条件
双方同意,甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付招聘服务费用:
1.招聘服务费用的计算方式:按甲方实际招聘人数,每人人民币XX元计算;
2.甲方应在候选人正式入职后七个工作日内,向乙方支付招聘服务费用;
3.支付方式:甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付招聘服务费用;
4.若甲方未按时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式为:逾期金额×0.05%×逾期天数。
第五条履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX个月。合同到期后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。以下为关键时间节点:
1.甲方应在合同签订后五个工作日内,向乙方提供详细招聘需求;
2.乙方应在收到甲方招聘需求后十五个工作日内,完成人才推荐;
3.甲方应在候选人入职后七个工作日内支付招聘服务费用。
第六条违约责任
1.甲方违约情形:
(1)甲方未按约定时间支付招聘服务费用的,应支付逾期付款违约金;
(2)甲方未按约定选拔乙方推荐的人才,导致乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任;
(3)甲方泄露乙方提供的候选人信息,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约情形:
(1)乙方未按约定完成招聘任务的,甲方有权要求乙方退还已支付的招聘服务费用;
(2)乙方提供虚假人才信息,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;
(3)乙方泄
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