薪酬管理案例分析-面试案例分析题及答案.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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薪酬管理案例分析-面试案例分析题

及答案

第一章案例分析题答案

第一章会计法律制度

四、案例分析题：

1、答：(1)出纳李×临时兼管王×的债

权债务账目的登记工作不符合规定。根

据《会计法》的规定，出纳人员不得兼

管稽核，会计档案的保管和收入、费用、

债权债务账目的登记工作。

(2)会计人员王×需要办理会计工作

交接手续。根据《会计法》的规定，会

计人员临时离职或者因其他原因暂时不

能工作的，都需要办理会计工作交接手

续。

(3)远东服装厂档案科会同会计科

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销毁了保管期满的会计档案在程序上不

符合规定。根据《会计档案管理办法》

的规定，会计档案保管期满需要销毁的，

由本单位档案部门提出意见，会同会计

部门共同进行审查和鉴定，在此基础上

编制会计档案销毁清册，单位负责人应

该在会计档案销毁清册上签署意见。销

毁会计档案时，应当由单位的档案部门

和会计部门共同派人监销，监销人应当

在会计档案销毁清册上签章，并将监销

情况报告本单位负责人。

(4)远东服装厂厂长对会计科长授

意会计人员采取伪造会计凭证等手段调

整企业的财务会计报告的行为应当承担

法律责任。根据《会计法》的规定，单

位负责人对本单位的会计工作和会计资

料的真实性、完整性负责。此外，根据

《会计法》的规定，授意、指使、强令

会计机构、会计人员伪造、变造会计凭

证、会计帐簿、编制虚假财务会计报告

或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会

计凭证、会计帐簿、编制虚假财务会计

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报告的行为，构成犯罪的，依法追究刑

事责任：尚不构成犯罪的，可处以5000

元以上50000元以下的罚款。

2、答：(1)甲任会计主管人员不合法。

因为，《会计法》规定，担任会计机构负

责人(会计主管人员)的，除取得会计从业

资格证书以外，还应当具备会计师以上

职称或从事会计工作三年以上经历。

(2)乙担任出纳兼会计档案管理工作

不合法。因为，《会计法》规定，出纳人

员不得兼管稽核，会计档案的保管和收

入、费用、债权债务账目的登记工作。

(3)账外设账不合法。因为，《会计法》

规定，任何单位都不得在会计帐簿之外

私设会计帐簿。同时《会计法》还规定，

各单位发生的各项经济业务事项应当统

一进行会计核算，不得违反规定私设会

计账簿进行登记、核算。

3、答：⑴公司销毁会计档案不符合