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人事代理标准合同书5篇
篇1
甲方(委托方):[甲方公司名称]
乙方(受托方):[乙方公司名称]
根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定,双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行人事代理事项协商一致,订立本合同。
一、合同双方的权利和义务
1.甲方同意将本企业的人事管理业务委托给乙方办理,并保证提供的资料真实有效。
2.甲方在签订合同时需向乙方提供以下资料:
(1)企业营业执照复印件;
(2)企业税务登记证复印件;
(3)企业组织机构代码复印件;
(4)法定代表人身份证复印件;
(5)经办人身份证复印件;
(6)委托代理事项的具体内容。
3.乙方应对甲方提供的资料和文件,按照国家法律法规和有关政策进行人事代理业务。
4.乙方应认真履行人事代理职责,确保甲方提供的资料和文件得到妥善保管和使用,并保证其安全性和保密性。
5.甲方需按照本合同约定支付乙方代理费用,不得无故拖欠或拒付。
6.甲方如有违反本合同约定,乙方有权终止合同,并保留追究甲方责任的权利。
7.乙方需对甲方委托办理的人事管理业务承担全部责任,确保服务的专业性和高效性,如因乙方原因导致甲方损失的,乙方需承担相应的赔偿责任。
二、委托代理事项及费用支付方式
1.委托代理事项:
(1)代为办理员工录用手续;
(2)代为办理员工社会保险手续;
(3)代为办理员工住房公积金手续;
(4)代为办理员工档案托管手续;
(5)提供员工招聘和培训服务;
(6)提供劳动法律法规咨询。
2.费用支付方式:
(1)甲方需在签订本合同之日起五个工作日内向乙方支付代理费用,具体费用标准按照双方协商确定的价格计算;
(2)如甲方需要乙方提供其他额外服务,需另行支付相关费用,具体费用标准双方另行协商确定。
三、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。如一方需要变更或解除合同,需提前书面通知对方,并说明变更或解除的理由及具体内容。
2.在合同期内,如甲方违反本合同约定,乙方有权终止合同,并保留追究甲方责任的权利。
3.在合同期内,如乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
4.合同期满后,如双方未达成新的合作协议,本合同自动终止。但乙方需继续承担甲方委托办理的人事管理业务的善后工作,直至全部完成。
四、争议解决及适用法律
1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和政策。
2.如双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间,除有争议的部分外,其他条款仍应继续履行。
五、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为[合同约定年限]。合同期满前,双方可协商续签事宜。
3.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同内容如与相关法律法规冲突,应以相关法律法规为准。
甲方(盖章):[甲方公司公章]
法定代表人(签字):[甲方法定代表人手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(盖章):[乙方公司公章]
法定代表人(签字):[乙方法定代表人手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(委托单位):_________
乙方(受托单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议:
一、人事代理内容
甲方委托乙方进行人事代理的内容包括:_________(根据甲方实际需要选择以下项目)
1.代理甲方招聘员工;
2.代理甲方培训员工;
3.代理甲方发放员工工资;
4.代理甲方缴纳社会保险费;
5.代理甲方处理劳动争议;
6.其他甲方需要乙方代理的人事管理事项。
二、人事代理期限
本合同的人事代理期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满前,双方协商续签或终止合同。
三、双方权利义务
1.甲方权
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