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餐饮店第三方人力合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XX餐饮管理有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：XX人力资源服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）
合同简介：
鉴于甲方是一家具备合法经营资格的餐饮管理有限公司，拥有一定规模的餐饮业务，为了提高餐饮服务质量，优化人力资源配置，甲方决定引入第三方人力资源服务；
鉴于乙方是一家具备人力资源服务资质的专业公司，拥有丰富的行业经验和良好的业务口碑，能为甲方提供优质的人力资源服务；
双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。
一、合作背景与前提条件
1.甲方因业务发展需要，面临人力资源短缺问题，需委托乙方提供相应的人力资源服务；
2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，承诺按照甲方的要求提供符合条件的工作人员；
3.双方同意按照国家相关法律法规、政策和行业规范，签订本合同，共同推进合作事宜。
本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够遵循合同规定，实现互利共赢。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供餐饮业所需的人力资源服务，以提高甲方餐饮服务质量，优化人力资源配置。具体内容包括：
1.乙方根据甲方需求，负责招聘、培训、派遣符合条件的工作人员；
2.乙方负责管理派遣员工的工作表现，并根据甲方要求进行工作调整；
3.乙方协助甲方处理与人力资源相关的事宜，包括但不限于社会保险、劳动纠纷等。
第二条定义
1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、派遣员工等服务；
2.派遣员工：指甲方根据业务需求，由乙方提供的从事餐饮服务的工作人员；
3.合同期限：本合同有效期限，自双方签订之日起至合同终止或解除之日止。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的人力资源服务；
（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，并根据员工表现提出调整要求；
（3）甲方有权根据业务需求，要求乙方增加或减少派遣员工数量。
2.义务：
（1）甲方应向乙方支付合同约定的服务费用；
（2）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方派遣员工的合法权益；
（3）甲方应及时反馈乙方派遣员工的工作表现，协助乙方进行员工管理。
二、乙方的权利与义务
1.权利：
（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；
（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和相关信息，以便乙方更好地履行合同；
（3）乙方有权根据甲方需求，调整派遣员工的工作岗位。
2.义务：
（1）乙方应按照甲方要求，提供符合条件的人力资源服务；
（2）乙方应负责派遣员工的招聘、培训和管理，确保员工具备良好的业务素质；
（3）乙方应及时处理甲方提出的员工调整、离职等事宜，确保甲方业务的正常开展；
（4）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，处理劳动纠纷等相关事宜；
（5）乙方应保证派遣员工在合同期限内的稳定性和连续性，不得随意更换员工。
双方在履行合同过程中应遵循诚实信用、平等互利的原则，确保合同目的的实现。如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.价格条款：甲方应按照合同约定的价格向乙方支付人力资源服务费。服务费包括基本服务费和附加服务费，具体收费标准如下：
（1）基本服务费：每人每月人民币XX元；
（2）附加服务费：按照实际发生的招聘、培训等费用，由双方另行协商确定。
2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。
3.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内支付上月的服务费。
第五条履行期限
1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止或双方协商一致延长。
2.关键时间节点：
（1）乙方应在合同签订后30日内，向甲方提供首批符合条件的人力资源服务；
（2）双方应每季度对合作情况进行评估，并根据需要调整合同内容；
（3）合同到期前30日内，双方应协商决定是否续签合同。
第六条违约责任
1.甲方违约：
（1）甲方未按约定时间支付服务费的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五向乙方支付违约金；
（2）甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方派遣员工权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任；
（3）甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，乙方有权要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金。
2.乙方违约：
（1）乙方未按约定提供符合条件的人力资源服务，甲方有权要求
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