2024年事业单位分类考试大纲.doc

事业單位公開招聘分类考试

公共科目笔试考试大纲（试行）

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编制阐明

事业單位是国家為了社會公益目的，由国家机关举行或者其他组织运用国有资产举行的，從事教育、科技、文化、卫生等活動的社會服务组织。我国事业單位波及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的重要汇集地。事业單位人才队伍是我們党执政兴国的重要依托力量，是实行人才强国战略的有力支撑，是社會主义現代化建设的重要人才保障。

《事业單位公開招聘人员暂行规定》颁布实行以来，事业單位公開招聘在全国范围内实現了全覆盖。公開招聘制度是事业單位人事制度改革的重要内容，是事业單位進人的主渠道。公開招聘考试作為体現公平择优原则的重要手段，社會各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业單位公開招聘制度，积极探索公開招聘分类考试措施，增强公開招聘考试的规范性、针對性和科學性，對增進高质量就业，实現事业單位选人用人考试评价目的，维护社會公平正义具有拾分重要的意义。

根据《事业單位人事管理条例》、《事业單位公開招聘人员暂行规定》、《事业單位岗位设置管理试行措施》、《有关深入规范事业單位公開招聘工作的告知》和《有关深入深化事业單位人事制度改革的意見》的规定和规定，人力资源社會保障部人事考试中心组织多领域专家，從理论和实践两個方面，對全国事业單位公開招聘工作進行了深入地分析研究，提出了针對不一样行业、专业和岗位特點的公開招聘分类实行意見，研究制定了事业單位公開招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。

本大纲重要合用于事业單位公開招聘新進人员，供有关部门和考生参照使用。

[郑重申明]

本大纲仅供各级人力资源和社會保障部门组织实行事业單位公開招聘分类考试和应试考生备考使用。未經許可，任何其他组织和個人不得進行印刷出版、转载，不得以盈利為目的使用。

目录

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1.考试类别设置 1

2.公共科目设置及测评内容 1

2.1公共科目名称 1

2.2考试時间及分值 2

2.3测评内容 2

3.类别确定 2

4.公共科目分类考试大纲 2

4.1综合管理类（A类） 2

4.1.1《职业能力倾向测验（A类）》 2

4.1.2《综合应用能力（A类）》 8

4.2社會科學专技类（B类） 10

4.2.1《职业能力倾向测验（B类）》 10

4.2.2《综合应用能力（B类）》 18

4.3自然科學专技类（C类） 20

4.3.1《职业能力倾向测验（C类）》 20

4.3.2《综合应用能力（C类）》 26

1.考试类别设置

基于事业單位不一样招聘岗位對人的能力素质有不一样规定，事业單位公開招聘分类考试公共科目笔试分為综合管理类（A类）、社會科學专技类（B类）、自然科學专技类（C类）。

综合管理类（A类）

重要合用于事业單位中以行政性、事务性和业务管理為主的岗位。

社會科學专技类（B类）

重要合用于事业單位人文社科类专业技术岗位。

自然科學专技类（C类）

重要合用于事业單位自然科學类专业技术岗位。

2.公共科目设置及测评内容

2.1公共科目名称

综合管理类、社會科學专技类、自然科學专技类三個类别笔试的公共科目均為《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2.2考试時间及分值

《职业能力倾向测验》考试時限為90分钟，满分為150分。

《综合应用能力》考试時限為120分钟，满分為150分。

2.3测评内容

事业單位公開招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不一样类别的评价需求确定试卷的测评内容，重要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3.类别确定

公開招聘岗位對应的考试类别，原则上由用人單位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中標明。报考人员根据报考职位標定的考试类别参与公共科目笔试。

4.公共科目分类考试大纲

4.1综合管理类（A类）

4.1.1《职业能力倾向测验（A类）》

4.1.1.1考试性质和目的

《职业能力倾向测验（A类）》是针對事业單位管理岗位公開招聘工作人员而设置的考试科目，重要测查应试人员從事管理工作亲密有关的、适合通過客观化紙笔测验方式進行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言語理解与体現、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

4.1.1.2考试内容与題型简介

⑴常识判断

重要测查应试人员应知应會的基本知识以及运用這些知识進行分析判断的基本能力，重點测查综合管理基本素质，波及国情、政治、經济、文化、法律、科技等方面。

例題：

甲單位招聘乙作為行政人员，下列哪一做法符合法律规定？

A．甲單位在乙入职三個月後，与乙签订書面劳動协议

B．