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热门餐厅聘用合同样本7篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵照执行。
一、合同期限
本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起生效,至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
2.乙方同意根据工作需要从事其他相关工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方加班,乙方同意并接受。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.甲方按照国家有关规定给予乙方法定节假日休息。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付基本工资_____元。
2.乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3.甲方根据工作需要及乙方的表现,可调整乙方的工资及福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,保证乙方具备必要的安全作业条件。
3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。
2.甲方根据国家有关规定为乙方发放住房补贴、就餐补贴等福利待遇。
3.甲方根据国家有关规定为乙方安排带薪年休假、婚丧假等假期。
七、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向乙方支付经济补偿的。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。甲乙双方应办理交接手续。
八、争议解决及违约责任
1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商的方式解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方应自觉履行。
2.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
1.甲乙双方在本合同履行过程中,应遵守国家的法律、法规以及地方性法规的规定。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。经双方协商一致,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
4.在本合同有效期内,如甲乙双方需解除本合同,应提前三十日书面通知对方。如未提前通知对方而单方解除本合同的,违约方应承担违约责任并赔偿对方因此所造成的损失。
5.鉴于双方均为具有完全民事行为能力的自然人或法人组织,因此在本合同的签订过程中不存在欺诈、胁迫或重大误解等情形。双方均应对本合同的签订及履行承担完全的责任和义务。
篇2
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方餐厅从事[具体岗位]工作。
2.乙方需按照甲方餐厅的要求,按时完成分配的任务,并接受甲方的考核。
3.乙方应爱护甲方的财产,遵守甲方的规章制度,尊重同事,乐于助人,不断提升自己的专业技能和服务意识。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为每月XX元,试用期满后,工资将根据乙方的表现进行调整。
2.甲方将按照公司的薪酬制度,每月定期支付乙方的工资,并确保支付金额与劳动合同上的约定一致。
3.乙方在甲方餐厅工作期间,甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律
1.
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