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2024年度重型货车司机劳务雇佣合同范本.docxVIP

2024年度重型货车司机劳务雇佣合同范本.docx

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2024年度重型货车司机劳务雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1雇佣方信息

1.1.2雇员信息

1.2合同期限

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.雇员职责

2.1工作内容

2.1.1驾驶重型货车

2.1.2货物装载与卸载

2.1.3路线规划与驾驶安全

2.2工作要求

2.2.1遵守交通规则

2.2.2维护车辆正常运行

2.2.3负责货物安全

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班规定

4.工资与福利

4.1工资支付方式

4.1.1基本工资

4.1.2驾驶里程补贴

4.1.3绩效奖金

4.2社会保险与公积金

4.3福利待遇

5.车辆使用与维护

5.1车辆使用

5.2车辆维护

5.3车辆保险

6.责任与赔偿

6.1雇员责任

6.1.1货物损失责任

6.1.2交通事故责任

6.2雇佣方责任

6.3赔偿范围与方式

7.违约责任

7.1雇员违约

7.2雇佣方违约

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与修改

10.1合同生效

10.2合同修改

11.其他约定

11.1保密条款

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一:工作内容详细说明

12.2附件二:车辆使用与维护规定

12.3附件三:工资与福利明细

12.4附件四:社会保险与公积金明细

12.5附件五:违约责任与赔偿标准

13.合同签署与见证

13.1合同签署

13.2合同见证

14.合同份数与保存

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1雇佣方信息

名称:[雇佣方全称]

地址:[雇佣方地址]

联系人:[雇佣方联系人]

联系电话:[雇佣方联系电话]

1.1.2雇员信息

姓名:[雇员姓名]

性别:[雇员性别]

身份证号码:[雇员身份证号码]

地址:[雇员地址]

联系电话:[雇员联系电话]

1.2合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[合同期限],即从[起始日期]至[终止日期]。

1.3合同生效日期

本合同自[生效日期]起生效。

1.4合同终止条件

1.4.1雇员因故提出解除合同;

1.4.2雇佣方因故提出解除合同;

1.4.3雇员违反合同规定,经雇佣方警告无效;

1.4.4雇佣方违反合同规定,经雇员警告无效;

1.4.5因不可抗力导致合同无法履行。

2.雇员职责

2.1工作内容

2.1.1驾驶重型货车,负责货物的安全运输;

2.1.2按照规定装载与卸载货物;

2.1.3根据路线规划,确保驾驶安全。

2.2工作要求

2.2.1严格遵守交通规则,确保行车安全;

2.2.2定期维护车辆,确保车辆正常运行;

2.2.3负责货物安全,避免货物损失。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

本合同规定的工作时间为[工作时间],包括工作日和休息日。

3.2休息时间

雇员享有法定休息日和节假日,具体安排由雇佣方根据实际情况制定。

3.3加班规定

加班时间按照国家规定执行,加班工资计算标准为[加班工资标准]。

4.工资与福利

4.1工资支付方式

4.1.1基本工资:[基本工资金额]元/月;

4.1.2驾驶里程补贴:[里程补贴标准]元/公里;

4.1.3绩效奖金:根据公司规定发放。

4.2社会保险与公积金

雇佣方将为雇员缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定执行。

4.3福利待遇

(1)免费工作服;

(2)定期体检;

(3)节假日慰问金;

(4)其他福利。

5.车辆使用与维护

5.1车辆使用

雇员在履行职责过程中,需按照规定使用车辆,确保车辆安全。

5.2车辆维护

雇员应定期检查车辆,发现异常情况及时报告雇佣方。

5.3车辆保险

雇佣方将为车辆购买相关保险,具体保险种类和保险金额由双方协商确定。

6.责任与赔偿

6.1雇员责任

6.1.1因雇员责任导致货物损失,雇员应承担相应的赔偿责任;

6.1.2因雇员责任导致交通事故,雇员应承担相应的赔偿责任。

6.2雇佣方责任

6.2.1因雇佣方责任导致货物损失,雇佣方应承担相应的赔偿责任;

6.2.2因雇佣方责任导致交通事故,雇佣方应承担相应的赔偿责任。

6.3赔偿范围与方式

6.3.1赔偿范围:货物损失、交通事故等;

6.3.2赔偿方式:货币赔偿。

7.违约责任

7.1雇员违约

7.1.1雇员未按照规定履行职责,雇佣方有权解除合同,并要求赔偿损失;

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