业务员和公司签协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员和公司签协议书

本合同目录一览

第一条：协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

第二条：业务员的职责和任务

2.1业务员的职责

2.2业务员的任务

2.3业务员的权限

第三条：业务员的报酬和福利

3.1基本工资

3.2提成和奖金

3.3社会保险和福利待遇

第四条：业务员的培训和指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3指导和支持

第五条：业务员的考核和评价

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3评价和反馈

第六条：业务员的晋升和职业发展

6.1晋升机会

6.2职业发展规划

6.3培训和学习支持

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

第八条：合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除和终止后的权益处理

第九条：违约责任

9.1业务员的违约行为

9.2公司的违约行为

9.3违约责任的具体处理方式

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条：法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条：合同的生效和修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改方式

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件和补充协议

第十四条：合同的签署

14.1签署时间和地点

14.2签署主体

14.3签署效力

第一部分：合同如下：

第一条：协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确业务员与公司之间的权利、义务和责任，确保双方在业务合作过程中达到共赢的目标。

1.2协议主体

1.3协议范围

本协议范围包括乙方向甲方提供的业务服务、甲方向乙方支付的报酬及双方的权利、义务等。

第二条：业务员的职责和任务

2.1业务员的职责

业务员的主要职责是拓展业务、维护客户关系、完成甲方制定的销售任务等。

2.2业务员的任务

业务员需按照甲方的要求，积极开展业务活动，努力完成销售任务，提高公司产品市场份额。

2.3业务员的权限

业务员在甲方授权范围内，有权代表公司与客户签订合同、处理业务事宜。

第三条：业务员的报酬和福利

3.1基本工资

业务员的基本工资为每月人民币元。

3.2提成和奖金

业务员完成甲方制定的销售任务后，可获得销售提成，具体比例为%。业务员还有机会获得年终奖金等其他福利。

3.3社会保险和福利待遇

甲方依法为业务员缴纳社会保险，并按照公司规定提供其他福利待遇。

第四条：业务员的培训和指导

4.1培训内容

甲方将为业务员提供产品知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训。

4.2培训时间

培训时间根据业务员的工作需求和公司安排确定。

4.3指导和支持

甲方将为业务员提供业务指导和支持，协助业务员提高业务水平，完成任务。

第五条：业务员的考核和评价

5.1考核标准

业务员的考核标准主要包括销售业绩、客户满意度、业务能力提升等方面。

5.2考核周期

业务员的考核周期为每月一次。

5.3评价和反馈

甲方将定期对业务员进行评价，并提供反馈，帮助业务员改进工作，提高业绩。

第六条：业务员的晋升和职业发展

6.1晋升机会

甲方将为业务员提供晋升机会，根据业务员的工作表现和能力，晋升为更高职位。

6.2职业发展规划

甲方将为业务员提供职业发展规划，帮助业务员实现职业生涯的目标。

6.3培训和学习支持

甲方将为业务员提供培训和学习支持，协助业务员提升个人能力和素质。

第八条：合同的解除和终止

8.1解除条件

（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；

（2）甲方因业务调整、市场变化等原因，需解除本协议，应提前一个月通知乙方；

（3）双方协商一致，可以解除本协议。

8.2终止条件

本协议终止条件如下：

（1）本协议期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续从事业务工作；

（4）双方约定的其他终止条件。

8.3解除和终止后的权益处理

本协议解除或终止后，乙方应立即停止代表甲方开展业务活动，归还甲方提供的所有资料、证件等物品。甲方应按照双方约定，支付乙方解除或终止后的工资、提成、奖金等费用。

第九条：违约责任

9.1业务员的违约行为

（1）违反本协议约定的保密事项；

（2）未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）严重迟到、早退、旷工；

（4）故意损害甲方利益。

9.2公司的违约行为

（1）未按照本协议约定支付乙方工资、提成、奖金等；