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2024年度文化创意产业设计人员劳务派遣协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的

1.3合同期限

1.4派遣人员的基本情况

1.5工作内容与要求

1.6工作地点与工作环境

1.7工作时间与休息休假

1.8派遣人员的权利与义务

1.9派遣单位的权利与义务

1.10工资与福利待遇

1.11工资支付与计算方法

1.12福利待遇

1.13违约责任

1.14争议解决与合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：___________

1.2派遣单位地址：___________

1.3派遣单位法定代表人：___________

1.4招聘单位名称：___________

1.5招聘单位地址：___________

1.6招聘单位法定代表人：___________

第二条合同标的

2.1本合同标的为文化创意产业设计人员劳务派遣服务。

2.2派遣人员应具备的相关资质及技能：___________

2.3派遣人员的工作内容：___________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如需续签，双方应提前____个月协商一致，并签订新的劳务派遣协议。

第四条派遣人员的基本情况

4.1派遣人员姓名：___________

4.2派遣人员性别：___________

4.3派遣人员身份证号码：___________

4.4派遣人员学历：___________

4.5派遣人员专业：___________

第五条工作内容与要求

5.1派遣人员应按照招聘单位的要求，完成文化创意产业设计相关的工作任务。

5.2派遣人员应遵守招聘单位的规章制度，服从招聘单位的领导和工作安排。

第六条工作地点与工作环境

6.1派遣人员的工作地点：___________

6.2招聘单位应确保派遣人员的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

第七条工作时间与休息休假

7.1派遣人员的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

7.2派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

7.3派遣人员的加班情况，按照国家有关劳动法律法规执行。

第八条派遣人员的权利与义务

8.1派遣人员有权获得与其工作内容相适应的劳动报酬和福利待遇。

8.2派遣人员有权获得与其工作性质相符的劳动条件和工作环境。

8.3派遣人员有权依法参加社会保险，并享有相应的社会保险待遇。

8.4派遣人员应按照派遣协议的约定履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

8.5派遣人员应遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度。

8.6派遣人员应保守派遣单位的商业秘密，不得泄露工作过程中获取的任何机密信息。

第九条派遣单位的权利与义务

9.1派遣单位应按照合同约定向招聘单位提供符合要求的设计人员。

9.2派遣单位应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

9.3派遣单位应协助招聘单位解决派遣人员在工作中遇到的问题。

9.4派遣单位有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。

9.5派遣单位应确保派遣人员的合法权益不受侵害。

第十条工资与福利待遇

10.1派遣人员的工资标准为每月人民币____元，按月支付。

10.2派遣人员的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等，具体标准按照国家相关法律法规和派遣单位的规章制度执行。

10.3派遣人员的工资和福利待遇如有变动，派遣单位应及时通知招聘单位和派遣人员。

第十一条工资支付与计算方法

11.1派遣人员的工资按月支付，每月____日前支付至派遣人员的指定账户。

11.2工资计算方法：以派遣人员实际出勤天数和约定的工资标准为基础进行计算。

11.3派遣人员因请假、病假等特殊情况不能正常出勤的，按照国家相关法律法规和派遣单位的规章制度执行。

第十二条福利待遇

12.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

12.2派遣人员的五险一金按照国家规定和派遣单位的规章制度缴纳。

12.3派遣人员的节日福利包括但不限于：春节、端午、中秋等节日的慰问金或礼品。

第十三条违约责任

13.1派遣人员违反合同约定，给招聘单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

13.2派遣单位违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇的，应向派遣人员支付相应的违约金。

13.3招聘单位违反合同约定，未按照合同约定支付费用的，应向派遣单位支付相应的违约金。

第十四条争议解决与合同终止

14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲