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2024年度企业总部安保人员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣人员数量及岗位分配

2.1派遣人员总数量

2.2各岗位人员数量及分配

3.派遣人员资质要求

3.1身体健康状况要求

3.2政治素质要求

3.3职业技能要求

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假安排

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式及标准

7.派遣人员社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳比例及标准

7.2住房公积金缴纳比例及标准

8.派遣人员管理及服务

8.1用工单位对派遣人员的管理职责

8.2派遣单位对派遣人员的服务职责

9.派遣人员离职及违约责任

9.1离职手续及流程

9.2违约责任及处理方式

10.合同期限及续签

10.1合同期限

10.2续签条件及流程

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同附件及补充协议

13.1合同附件清单

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：X安保服务有限公司

法定代表人：

注册地址：省市区街道号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.2用工单位基本信息

用工单位名称：X企业总部

法定代表人：

注册地址：省市区街道号

联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.派遣人员数量及岗位分配

2.1派遣人员总数量

派遣人员总数为50名。

2.2各岗位人员数量及分配

保安员：40名

巡逻员：5名

客户服务人员：5名

3.派遣人员资质要求

3.1身体健康状况要求

派遣人员须身体健康，无传染性疾病，能胜任安保工作。

3.2政治素质要求

3.3职业技能要求

派遣人员须具备相关安保技能，通过专业培训并取得相应资格证书。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资构成

基本工资：人民币2000元/月

岗位工资：根据岗位不同，每月增

绩效奖金：每月根据工作表现评定

4.2工资支付方式及时间

工资每月支付一次，每月10日前支付上月工资。

4.3福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假

节假日福利：按照国家规定发放节假日福利

5.派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

标准工作时间：每日8小时，每周工作5天

特殊岗位工作时间：根据岗位需求另行规定

5.2休息休假安排

每周安排1天休息日，休息日不得安排加班

国家法定节假日按照国家规定放假

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容

安保基础知识、法律法规、技能培训等

6.2考核方式及标准

培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗，考核不合格者需重新培训

7.派遣人员社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳比例及标准

按照国家规定缴纳五险，其中派遣单位和用工单位分别承担一定比例。

7.2住房公积金缴纳比例及标准

按照国家规定缴纳住房公积金，其中派遣单位和用工单位分别承担一定比例。

8.派遣人员管理及服务

8.1用工单位对派遣人员的管理职责

8.1.1用工单位负责对派遣人员的工作进行日常管理，确保其遵守用工单位的规章制度。

8.1.2用工单位负责对派遣人员的工作进行监督，确保其履行安保职责。

8.1.3用工单位负责对派遣人员的绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

8.2派遣单位对派遣人员的服务职责

8.2.1派遣单位负责对派遣人员进行