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2024年度科研机构实验人员劳务派遣合同正规版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2实验人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

1.3派遣单位与实验人员关系确认

2.派遣岗位及工作内容

2.1实验岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间及工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及津贴

4.3加班费计算及支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳基数及比例

5.2福利待遇说明

5.3保险缴纳手续办理及变更

6.工作条件及保障

6.1实验设施及设备提供

6.2安全生产责任

6.3保密义务

7.考核及奖惩

7.1考核方式及标准

7.2奖惩措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金计算及支付

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科研机构

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4实验人员姓名：

1.5实验人员性别：男

1.6实验人员出生年月：1990年1月1日

1.7实验人员身份证号码：

1.8实验人员联系方式：138

1.9派遣单位与实验人员关系确认：经双方协商一致，本合同为劳务派遣合同，实验人员为派遣单位与实际用工单位之间的劳动派遣关系。

2.派遣岗位及工作内容

2.1实验岗位名称：生物实验员

2.2工作内容描述：

2.2.1执行实验方案，进行生物实验操作；

2.2.2负责实验数据的收集、整理和分析；

2.2.4维护实验设备，保证实验环境安全；

2.2.5完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作时间及工作地点：

2.3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；

2.3.2工作地点：科研机构实验楼。

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2024年1月1日

3.2派遣终止时间：2024年12月31日

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式：

4.1.1基本工资：每月人民币8000元；

4.1.2支付方式：每月10日支付上月工资；

4.2奖金及津贴：

4.2.1完成工作任务后，根据绩效考核情况，可获得相应奖金；

4.2.2根据国家规定享受法定节假日加班工资；

4.3加班费计算及支付：

4.3.1加班费计算依据国家相关法律法规执行；

4.3.2加班费于次月工资中支付。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳基数及比例：

5.1.1养老保险：按本人工资的8%缴纳，由派遣单位承担；

5.1.2医疗保险：按本人工资的2%缴纳，由派遣单位承担；

5.1.3失业保险：按本人工资的0.5%缴纳，由派遣单位承担；

5.1.4工伤保险：按本人工资的0.2%缴纳，由派遣单位承担；

5.1.5生育保险：按本人工资的0.7%缴纳，由派遣单位承担；

5.2福利待遇说明：

5.2.1享有国家法定节假日、年假、产假等；

5.2.2享有单位提供的午餐补贴；

5.2.3享有单位提供的年度体检。

6.工作条件及保障

6.1实验设施及设备提供：

6.1.1派遣单位负责提供实验岗位所需的实验设施及设备；

6.1.2确保实验设施及设备安全、完好；

6.2安全生产责任：

6.2.1派遣单位负责实验场所的安全生产管理；

6.2.2实验人员应遵守实验场所的安全生产规定；

6.3保密义务：

6.3.1实验人员应保守单位商业秘密和实验数据；

6.3.2未经单位同意，不得向任何第三方泄露实验数据。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决争议；

8.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议处理机构：

8.2.1争议处理机构为派遣单位所在地人民法院。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1实验人员因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知派遣单位；

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