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2024年度金融机构数据分析人员劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议范围

2.派遣人员

2.1派遣人员的基本信息

2.2派遣人员的资质要求

2.3派遣人员的派遣方式

3.工作内容

3.1数据分析任务

3.2工作时间与地点

3.3工作成果要求

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工具与设备

4.3安全与防护

5.薪酬待遇

5.1薪酬标准

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

6.工作考核与评估

6.1考核指标

6.2评估方式

6.3考核结果应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同份数与效力

12.3合同附件

13.合同签订

13.1签订主体

13.2签订时间

13.3签订地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为《2024年度金融机构数据分析人员劳务派遣协议》。

1.2协议目的

本协议旨在明确金融机构与劳务派遣公司之间在2024年度内关于数据分析人员派遣的相关权利、义务和责任。

1.3协议范围

本协议适用于金融机构在2024年度内派遣至数据分析岗位的劳务派遣人员。

2.派遣人员

2.1派遣人员的基本信息

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在18至45周岁之间；

（4）具备数据分析相关专业知识及技能。

2.2派遣人员的资质要求

（1）持有数据分析相关资格证书；

（3）熟练掌握数据分析工具及软件。

2.3派遣人员的派遣方式

劳务派遣公司应按照金融机构的需求，向其派遣符合协议要求的派遣人员。

3.工作内容

3.1数据分析任务

（1）收集、整理和分析金融机构业务数据；

（3）根据数据分析结果提出改进建议。

3.2工作时间与地点

派遣人员应在金融机构指定的工作地点，按照金融机构规定的工作时间完成工作任务。

3.3工作成果要求

（1）数据准确无误；

（2）报告结构合理，逻辑清晰；

（3）建议具有可操作性。

4.工作条件

4.1工作环境

金融机构应提供符合国家相关规定的安全、卫生的工作环境。

4.2工具与设备

金融机构应提供必要的数据分析工具与设备，确保派遣人员正常开展工作。

4.3安全与防护

金融机构应采取必要的安全与防护措施，确保派遣人员在工作中的人身安全。

5.薪酬待遇

5.1薪酬标准

派遣人员的薪酬标准由金融机构与劳务派遣公司协商确定，并按照国家相关规定执行。

5.2奖金与提成

派遣人员可根据工作表现获得奖金与提成。

5.3社会保险与公积金

派遣人员的社会保险与公积金按照国家相关规定由金融机构和劳务派遣公司共同缴纳。

6.工作考核与评估

6.1考核指标

派遣人员的考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

6.2评估方式

金融机构将对派遣人员的工作进行定期评估，评估结果作为薪酬调整和续签合同的依据。

6.3考核结果应用

派遣人员的考核结果将直接影响其薪酬待遇和续签合同。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）金融机构未按照协议约定支付派遣人员薪酬；

（2）劳务派遣公司未按照协议约定派遣符合要求的人员；

（3）派遣人员未按照协议约定完成工作任务或违反工作纪律；

（4）双方未按照协议约定履行保密义务；

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