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2024年度自然人之间民宿经营培训合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立依据
1.2适用法律
2.合同双方基本信息
2.1出让人基本信息
2.2承让人基本信息
3.培训内容与目标
3.1培训内容
3.2培训目标
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训课程安排
6.1课程设置
6.2课程时间安排
7.培训师资与教材
7.1培训师资
7.2教材与资料
8.培训考核与证书
8.1考核方式
8.2证书颁发
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.合同生效与期限
11.1合同生效
11.2合同期限
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密义务
13.其他约定
13.1法律、法规变更
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一:培训课程安排表
14.2附件二:培训师资简介
14.3附件三:培训费用明细表
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规以及《民宿经营培训管理办法》的规定订立。
1.2适用法律
本合同适用中华人民共和国法律,并遵循相关法律法规的规定。
2.合同双方基本信息
2.1出让人基本信息
出让人名称:X培训中心
出让人地址:省市区街道号
法定代表人:X
联系电话:X
2.2承让人基本信息
承让人名称:自然人
承让人地址:省市区街道号
联系电话:X
3.培训内容与目标
3.1培训内容
本培训内容包括民宿经营管理的各个方面,具体包括但不限于:
(1)民宿市场分析;
(2)民宿经营策略;
(3)民宿服务与质量管理;
(4)民宿营销与推广;
(5)民宿财务管理;
(6)民宿法律法规。
3.2培训目标
(1)掌握民宿经营的基本知识和技能;
(2)能够独立开展民宿经营管理活动;
(3)提高民宿服务质量,提升市场竞争力。
4.培训时间与地点
4.1培训时间
本培训为期一个月,共计40课时。
4.2培训地点
培训地点:X培训中心
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
本培训费用为人民币元。
5.2支付方式
承让人应在培训开始前支付全部培训费用,支付方式为银行转账。
6.培训课程安排
6.1课程设置
本培训课程设置如下:
(1)第一周:民宿市场分析、民宿经营策略;
(2)第二周:民宿服务与质量管理;
(3)第三周:民宿营销与推广;
(4)第四周:民宿财务管理、民宿法律法规。
6.2课程时间安排
每天上午9:00至12:00,下午2:00至5:00。
7.培训师资与教材
7.1培训师资
本培训由X培训中心选派的具有丰富民宿经营管理经验的讲师授课。
7.2教材与资料
(1)民宿经营管理教材;
(2)民宿法律法规汇编;
(3)培训课程讲义。
8.培训考核与证书
8.1考核方式
本培训采用理论考核与实践操作相结合的方式进行,具体考核内容包括:
(1)书面理论考试;
(2)民宿经营管理实践操作考核。
8.2证书颁发
承让人通过考核后,将获得X培训中心颁发的《民宿经营管理培训合格证书》。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
(1)如出让人未按时提供培训服务,应向承让人支付违约金,违约金为培训费用总额的10%。
(2)如承让人未按时支付培训费用,应向出让人支付违约金,违约金为欠款总额的5%。
(3)如任何一方违反保密条款,应对另一方承担相应的法律责任。
9.2争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
(1)如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
(2)如法律法规发生变化,导致合同无法履行,双方均可解除合同。
10.2合同终止
本合同期满或双方协商一致终止时,合同终止。
11.合同生效与期限
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同期限
本合同期限自生效之日起至培训结束之日止。
12.保密条款
12.1保密内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。
12.2保密义务
双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
13.其他约定
13.1法律、法规变更
如法律法规发生变更,影响本合同履行,双方应协商调整合同内容。
13.2其他约定事项
双方对本合同未尽事宜,可另行协商补充。
14.合同附件
14.1附件一:培训课程安排表
14
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