2024年度职称评审操作指南 .pdf

一、评审背景和目的

职称评审是对专业技术人员的职业水平和能力进行评价，是提高专业

技术人员综合素质和专业水平的重要手段，也是选拔和使用人才的依据。

本操作指南旨在规范和优化2024年度职称(专业技术资格)评审工作的操

作流程，确保评审公正、科学、公开。

二、评审范围和标准

评审范围：本次评审对象包括企事业单位、科研机构、高等院校教师

等各类从事专业技术工作的人员。

评审标准：评审以职业道德、专业知识水平、实践能力和业绩成果为

主要考核内容，具体标准参考相关职称评定机构颁布的评审办法和评审细

则。

三、评审流程

1.初步筛选：评审机构根据评审对象提交的申请材料进行初步筛选，

排除不符合申请条件或材料不完整的人员。

2.资格复核：初步筛选通过的评审对象需要提供进一步资格复核的材

料，评审机构进行材料审核和真实性核查，确保申请人提交的证明材料真

实有效。

3.专家评审：评审机构组织专家对初步筛选通过和资格复核合格的评

审对象进行评审，包括材料评审和现场面试等环节。

4.评定结论：根据专家评审的结果和个人的实际情况，评审机构做出

评定结论，即是否符合职称评审要求。

5.结果公示：评审机构将评定结果进行公示，公示时间不少于7个工

作日。

6.申诉处理：对评审结果存有异议的申请人可以提出申诉，评审机构

组织专家重新评审，并对申诉进行审查和处理。

7.结果确认：经过申述处理后，评审机构将对评审结果进行确认，并

出具评审证书，评审结束。

四、评审材料和申报要求

1.评审材料：申请人需要提供个人简历、学历、学术论文、研究成果、

职业资格证书等证明材料。根据不同的职称和专业要求，评审机构有权要

求提供其他相关材料。

2.申报要求：申请人需要按照评审机构要求的格式和要求填写相关申

请表格，并准备好所需的证明材料，确保材料的真实性和完整性。

五、评审规则和保密措施

1.评审规则：评审机构应严格遵守评审办法和评审细则，公正、公开、

科学地进行评审工作，确保评审结果客观准确。

2.保密措施：评审机构对评审对象的个人信息和评审过程进行保密，

未经评审对象同意，不得向第三方透露相关信息。

六、评审结果的使用

评审结果作为选拔和使用专业技术人员的重要依据，对评审合格的人

员应给予相应的聘用和待遇。对于评审不合格的人员，评审机构应及时告

知其不合格原因，并提供相关的指导和培训，鼓励其努力提升自己的职业

水平和能力。

七、其他事项

本操作指南中未涉及的事项，可参照相关职称评定机构的规定和通知

进行操作。

以上为2024年度职称(专业技术资格)评审操作指南，希望能对评审

工作的进行提供参考和指导。