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在全县园区企业招工服务工作动员会上的讲话

尊敬的各位企业家、各位同仁、朋友们：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重召开全县园区企业招工服务工作动员会，这是一次关乎我县经济社会发展大局、关乎园区企业持续发展、关乎广大劳动者就业增收的重要会议。在此，我代表县委、县政府，向长期以来关心支持我县经济社会发展的各位企业家和广大劳动者表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向奋战在招工服务一线的广大干部职工致以诚挚的问候！

当前，我县正处于经济社会发展的关键时期，园区作为经济发展的主战场、工业发展的主阵地，其重要性不言而喻。近年来，我县园区建设取得了显著成效，一批批重大项目相继落地，一批批重点企业蓬勃发展，为我县经济增长、产业升级、就业增加作出了重要贡献。然而，我们也要清醒地看到，随着园区企业的快速发展，用工需求日益旺盛，招工难、用工荒问题日益凸显，已经成为制约我县园区企业持续发展和产业转型升级的瓶颈。

面对这一严峻形势，我们必须采取有力措施，切实解决园区企业招工难问题。今天，我们召开这次动员会，就是要统一思想、凝聚共识，明确目标、压实责任，全面掀起我县园区企业招工服务工作的新高潮。

一、认清形势，提高站位，切实增强做好招工服务工作的责任感和紧迫感

做好园区企业招工服务工作，是稳就业、保民生的政治任务。就业是最大的民生，稳就业就是稳民心、保民生。当前，受全球经济形势和国内经济结构调整的影响，就业压力持续加大。我县作为一个人口大县，就业问题尤为突出。我们必须从讲政治的高度，深刻认识做好招工服务工作的重要性，把解决园区企业用工问题作为稳就业、保民生的头等大事来抓，确保我县就业形势总体稳定。

做好园区企业招工服务工作，是推动经济高质量发展的现实需要。经济高质量发展离不开产业的支撑，而产业的发展又离不开人才的支撑。当前，我县园区企业正处在转型升级的关键时期，对技能人才、高素质人才的需求更加迫切。我们必须把招工服务工作作为推动经济高质量发展的重要抓手，通过优化用工环境、提升用工质量，为我县园区企业提供坚实的人才保障。

做好园区企业招工服务工作，是优化营商环境的重要举措。营商环境是经济发展的软实力，也是吸引投资、集聚人才的关键所在。当前，各地都在竞相优化营商环境，我县要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须在招工服务上下更大功夫，为企业提供更加便捷、高效、贴心的服务，让企业在我县安心发展、舒心创业。

二、明确目标，突出重点，全面做好园区企业招工服务工作

（一）摸清底数，建立台账

各乡镇、各部门要立即行动起来，对本辖区内劳动力资源进行全面摸底调查，掌握劳动力的数量、结构、技能水平等情况，建立详细的劳动力资源台账。同时，要对园区企业的用工需求进行深入了解，掌握企业的用工规模、工种、薪酬待遇等信息，建立企业用工需求台账。通过这两个台账的对接，实现劳动力资源与用工需求的精准匹配。

（二）拓宽渠道，强化宣传

要充分利用各种媒体平台，加大招工信息的宣传力度，让广大劳动者及时了解园区企业的用工信息。要发挥人力资源市场的作用，定期举办招聘会、用工洽谈会等活动，为企业和劳动者搭建交流平台。同时，要积极引导和鼓励外出务工人员返乡就业创业，通过政策扶持、典型示范等方式，激发他们的返乡热情。

（三）优化服务，提升质量

要进一步完善招工服务体系，优化招工服务流程，提高招工服务效率。要建立健全招工服务机制，明确职责分工，加强协调配合，形成工作合力。要加强对招工服务人员的培训和管理，提高他们的业务能力和服务水平。同时，要注重发挥市场机制的作用，引导社会力量参与招工服务，形成多元化的招工服务格局。

（四）加强保障，维护权益

要建立健全劳动保障体系，加强对园区企业劳动用工的监管和指导，规范企业的用工行为。要依法保障劳动者的合法权益，督促企业按时足额支付工资、缴纳社会保险等费用。要加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动争议和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

三、加强领导，压实责任，确保招工服务工作取得实效

（一）加强组织领导

各乡镇、各部门要高度重视招工服务工作，把其作为当前和今后一个时期的重要任务来抓。要成立由主要领导任组长的招工服务工作领导小组，明确专人负责，确保招工服务工作有人抓、有人管、有人干。

（二）明确责任分工

招工服务工作涉及多个部门和单位，必须明确责任分工，形成工作合力。县人社部门要发挥牵头作用，负责招工服务的组织协调和督促检查；县工信、商务等部门要加强对园区企业的指导和服务；各乡镇要负责做好本辖区内的劳动力资源调查和招工宣传工作；其他相关部门和单位也要根据各自职责，积极支持配合招工服务工作。

（三）强化考核奖惩

要建立招工服务工作考核机制，将招工服务工作纳入年度考核的重要内容，与干部的评先评优、提拔重用挂钩。要加大对招工服务工作的督查力度，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励；