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集团高管绩效合同书5篇

篇1

甲方：_________集团（以下简称甲方）

乙方：_________（集团高管，以下简称乙方）

根据甲方公司章程和集团经营发展的需要，现聘任乙方为集团高管。为明确双方的权利与义务，特订立本合同书。

一、岗位名称

集团高管，具体负责以下工作：

1.负责集团的日常运营和管理；

2.制定集团的发展战略和规划；

3.监督集团各业务板块的运营情况；

4.负责集团的人才引进和培养；

5.协调集团内部各部门之间的关系；

6.负责集团的财务管理和成本控制；

7.负责集团的营销和品牌推广；

8.负责集团的法律事务和风险管理。

二、工作内容

1.乙方必须按照甲方的要求，认真履行集团高管的职责，为集团的发展贡献力量。

2.乙方必须按时参加甲方的会议，并按照甲方的决策和要求，组织执行相关任务。

3.乙方必须按照甲方的规定，履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和相关信息。

4.乙方必须按照甲方的要求，关注集团内部的矛盾和问题，并及时向甲方汇报和反馈。

5.乙方必须按照甲方的规定，使用集团的资产和资源，确保资源的合理利用和节约。

6.乙方必须按照甲方的要求，加强学习和自我提升，不断提高自身的业务能力和管理水平。

三、工资待遇

1.乙方在合同期间的工资待遇按照甲方的规定执行，具体数值根据甲方实际情况而定。

2.乙方在合同期间享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.乙方在合同期间的工作表现将作为甲方对其评价和激励的重要依据。

四、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同或签订新的合同。

3.在合同期间，双方不得随意变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前协商一致。

五、违约责任

1.乙方在合同期间违反甲方规定或约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期间违反约定或法律规定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.双方因不可抗力或意外事件导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定。

2.本合同经双方签字后生效，具有法律效力，双方应共同遵守。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方：_________集团

乙方：_________集团高管

根据_________集团（以下简称“甲方”）与_________集团高管（以下简称“乙方”）的友好协商，为了明确双方的权利和义务，达成以下绩效合同书：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作目标

1.乙方在合同期内，应当为甲方实现以下工作目标：

（1）全面提升甲方集团的整体运营效率；

（2）推动甲方集团在行业内的创新发展；

（3）提高甲方集团的市场份额和品牌影响力；

（4）确保甲方集团的财务稳健和持续增长。

2.乙方应当制定具体的工作计划和措施，确保工作目标的顺利实现。

三、绩效指标

1.乙方在合同期内的绩效指标包括：

（1）运营效率提升指标；

（2）创新发展推动指标；

（3）市场份额提升指标；

（4）品牌影响力提升指标；

（5）财务稳健增长指标。

2.乙方应当每月向甲方提交工作进展报告，确保绩效指标的顺利完成。

四、薪酬与奖励

1.乙方的薪酬组成包括：

（1）基本工资；

（2）绩效工资；

（3）奖金；

（4）津贴和补贴；

（5）股票期权等长期激励。

2.乙方的绩效工资与绩效指标完成情况挂钩，具体计算公式如下：

绩效工资=基本工资×绩效完成率

其中，绩效完成率根据乙方在合同期内实现的绩效指标情况确定。

3.乙方在合同期内完成或超额完成工作目标，将获得相应的奖金和股票期权等奖励。

五、约束与惩罚

1.乙方在合同期内未