2024年工会经费使用管理制度范文(二篇) .pdf

2024年工会经费使用管理制度范文

为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职

工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会

员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工

会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则

1.独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立

账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院____领

导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会

财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得

支付摊派费用；

二、工会经费收缴

1.工会经费来源主要是二个方面。一是会员交纳的会费，二是学

校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围

1.会员活动支出。由工会和工会小组____会员进行参观、交流联

欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会

____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费

用。

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3.工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等

方面的费用。包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理

1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度

要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或

其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____

1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费

合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点

____，确保工会财产账物相符、账实相符。

2024年工会经费使用管理制度范文（二）

第一章总则

第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理

制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强

工会服务职工的实际效果。

第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委

员会根据实际需要进行合理分配和使用。

第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原

则，确保经费使用效果最大化。

第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会

经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。

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第二章工会基本经费

第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财

政拨款和会员缴纳工会会费构成。

第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工

会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。

第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由

财务部门代为扣缴。

第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费

用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。

第三章专项经费

第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项

目或活动的支出。

第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会

员大会上进行公示。

第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的

捐赠和其他合法渠道。

第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照

工会委员会的决策进行支出。

第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标

进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。

第四章项目经费

第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目

经费，用于实施具体的服务项目或活动。

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第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过