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公益性岗位合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××市人力资源和社会保障局

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：×××市人力资源和社会保障局官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××公益事业发展中心

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李××

联系方式：×××公益事业发展中心官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方为履行国家关于公益性岗位的安置政策，推动就业困难人员实现就业，提高社会公共利益；乙方作为具有专业能力和良好信誉的公益事业单位，具备为甲方提供公益性岗位服务的能力和条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供公益性岗位服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.根据国家关于公益性岗位的相关政策规定，甲方负责制定公益性岗位计划，并进行岗位的分配与管理工作。

2.乙方作为专业从事公益事业发展的机构，具备为就业困难人员提供培训、指导、管理等服务的能力。

3.甲方在综合评估乙方的资质、服务能力及信誉等因素后，决定与乙方开展合作，共同推进公益性岗位项目的实施。

二、合作内容

1.甲方根据政策要求，向乙方提供公益性岗位，并对岗位进行具体描述和职责划分。

2.乙方负责招聘、选拔、培训、管理就业困难人员，确保其能够胜任公益性岗位的工作。

3.双方共同协助政府相关部门，对公益性岗位项目进行监督、评估和改进，以提高项目的社会效益。

本合同在明确双方权利与义务的基础上，旨在促进就业困难人员实现稳定就业，推动社会和谐发展。以下各条款均与本合同范本有关联性，双方应严格遵守执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲方提供公益性岗位，乙方负责招聘、培训、管理就业困难人员，以实现政府关于促进就业困难群体就业的政策目标。具体内容包括：

1.甲方根据政策要求，提供公益性岗位，明确岗位职责和任职要求。

2.乙方负责招聘符合条件的就业困难人员，提供必要的培训，确保其能够胜任岗位工作。

3.乙方对就业困难人员进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。

4.双方共同推进公益性岗位项目的实施，提高社会效益。

第二条定义

1.公益性岗位：指为落实国家就业政策，由政府提供资金支持，专门用于安置就业困难人员的岗位。

2.就业困难人员：指因身体状况、技能水平、家庭状况等原因，在市场竞争中处于不利地位，难以实现就业的人员。

3.培训：指乙方为提高就业困难人员技能和胜任岗位能力所提供的各类教育和实践活动。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)提供符合政策规定的公益性岗位，明确岗位性质、职责和要求。

b)按照约定向乙方支付服务费用。

c)对乙方提供的公益性岗位服务进行监督、评估，并提出改进意见。

d)协助乙方解决在项目实施过程中遇到的问题，为乙方提供必要的支持。

e)保障乙方在合同履行过程中的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a)按照甲方提供的岗位要求，负责招聘、选拔就业困难人员。

b)对就业困难人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的技能和素质。

c)对就业困难人员进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。

d)定期向甲方报告项目进展情况，接受甲方的监督和评估。

e)按照约定向就业困难人员支付工资和福利，保障其合法权益。

f)在合同履行过程中，如遇到困难，应及时与甲方沟通，共同解决问题。

g)严格遵守国家法律法规，确保项目实施过程中的合规性。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照公益性岗位的相关政策规定，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方采用转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每季度结束后30日内，将上一季度的服务费用支付给乙方。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为就业困难人员发放工资和福利。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前三个月签订续约合同。

3.以下为关键时间节点：

a)岗位招聘完成时间：合同生效后三个月内。

b)岗前培训完成时间：招聘完成后一个月内。

c)定期报告提交时间：每季度结束后15日内。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

b)甲方无故解除合同，应赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约情形及后果：

a)乙方未按约定完成招聘、培训任务，甲方有权要求乙方在一定期限内整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同。

b)乙方未按约定向就业困难人员支付工资和福利，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

c)乙方在项目实施过程中出现违法违规行为，甲方有权解除合同，