国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及答案2.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（精华版）最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及答案

盗传必究

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

一、单项选择题（共15题，共30分）

1.（）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。

【答案】头脑风暴法

2.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。

【答案】培养并利用了自己独特的企业文化

3.矩阵式组织属于（）组织结构。

【答案】有机式

4.基层管理者常用的控制方法是（）。

【答案】直接监督或巡查

5.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）o

【答案】彼得•德鲁克

6.控制是一种动态的、适时的信息（）过程。

【答案】反馈

7.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产

品的盈亏平衡点是（）o

8.计划工作的前提是（）。

【答案】预测

9.采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（）。

【答案】降低采购成本

10.）o

进行质量控制，首先应掌握（

【答案】全面质量管理方法

11.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是

以（）为重要标准。

【答案】效率的逻辑

12.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）

0

【答案】消极强化

13.对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

【答案】概念技能

14.企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（）。

【答案】机械式结构

15.（）

的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

【答案】书面沟通

二、多项选择题（共15题，共30分）

1.用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。

【答案】及时性

【答案】可靠性

【答案】经济适用性

2.德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）。

【答案】函询

【答案】反馈

3.按照控制对象的范围，可以将控制分为（）等类型。

【答案】全面控制

【答案】局部控制

4.目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。

【答案】自我评定

【答案】领导评审

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【八

5.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

【答案】人际关系角色

【答案】信息角色

【答案】决策角色

6.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。

【答案】积极进取的措施

【答案】消极防范的措施

7.强化理论中的强化类型有（）o

【答案】积极强化