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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

职业卫生宣传教育培训资料

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合单位实际，组织

对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备

和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本计划。

一、我单位职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教育培训监

督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责我单位的职业卫生

知识教育培训。

二、培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准;

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施；

6、其他有关职业病的知识。

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职业卫生法律法规与标准

一、职业病防治法

2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》。

以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职

业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法

律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，

接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊

断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和

民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。

《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危

害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了

用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法

律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫

生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承

担的法律责任。

《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保

护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会

经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，

即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社

会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。

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《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业

卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫

生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障

制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、

职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的

技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度

等。

《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的

重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，履行与国际劳工

组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或

承诺的重要体现。

《职业病防治法》共七章九十条，分总则、前期预防、劳动过程中

的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、

附则。

二、职业病防治法相关配套法规与规章

为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正式颁布后，

卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配