浅析无固定期限劳动合同的制度设计.docx

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名称：浅析无固定期限劳动合同的制度设计

摘要：

无定期劳动合同的制度设计能够防止用人单位利用短期劳动合同来规避解雇保护制度，保护了劳动者的权利，也促进了劳动关系的协调与稳定。本文先介绍了无固定期限劳动合同的概念与适用价值，进而对这一制度设计进行了分析与探讨，归纳了其中存在的问题，并在文章最后给出了完善无定期劳动合同的建议。

关键词：无固定期限劳动合同制度设计强制缔约劳动合同法

正文：

一：无定期劳动合同的概念

无固定期限劳动合同是我国法定的三类劳动合同之一。《劳动合同法》在十二条中规定了我国劳动合同的分类，详情见于本页面底部的脚注中。无固定期限劳动合同的含义是用人

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