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2024版行政单位临时用工合同.docx

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2024版行政单位临时用工合同

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章:双方主体资格

2.1聘用方资格

2.2临时用工人员资格

2.3双方的法律地位

第三章:合同期限与工作内容

3.1合同期限

3.2工作内容

3.3工作地点与时间

第四章:权利与义务

4.1聘用方的权利与义务

4.2临时用工人员的权利与义务

第五章:薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

第六章:工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

6.3安全生产

第七章:合同的变更、续签与解除

7.1合同变更

7.2合同续签

7.3合同解除

第八章:违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿方式

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用

第十章:其他条款

10.1合同的生效条件

10.2合同的解释权

10.3通知与送达

第十一章:签字栏

11.1双方签字

11.2签订时间

11.3签订地点

以上为2024版行政单位临时用工合同的目录。

合同编号______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确行政单位与临时用工人员之间的权利、义务和责任,确保工作的顺利进行。

1.2合同的法律依据

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的适用范围

本合同适用于行政单位与临时用工人员之间的劳动关系。

第二章:双方主体资格

2.1聘用方资格

聘用方为依法设立并具有独立法人资格的行政单位。

2.2临时用工人员资格

临时用工人员应具备相应的工作能力和健康状况。

2.3双方的法律地位

双方在合同履行过程中具有平等的法律地位。

第三章:合同期限与工作内容

3.1合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2工作内容

临时用工人员应完成聘用方安排的以下工作内容:______。

3.3工作地点与时间

工作地点为______,工作时间根据聘用方的安排确定。

第四章:权利与义务

4.1聘用方的权利与义务

聘用方有权对临时用工人员的工作进行指导、监督和考核,并提供必要的工作条件。

4.2临时用工人员的权利与义务

临时用工人员有权获得合同约定的报酬和待遇,并应遵守聘用方的工作纪律和规章制度。

第五章:薪酬与福利

5.1薪酬标准

临时用工人员的薪酬标准为______。

5.2薪酬支付方式

薪酬按______支付,支付日期为每月的______。

5.3福利待遇

临时用工人员在合同期内享有以下福利待遇:______。

第六章:工作条件与劳动保护

6.1工作条件

聘用方应为临时用工人员提供符合国家规定的工作条件。

6.2劳动保护

聘用方应采取必要的劳动保护措施,保障临时用工人员的安全与健康。

6.3安全生产

临时用工人员应遵守安全生产规定,参与安全教育培训。

第七章:合同的变更、续签与解除

7.1合同变更

合同一经签订,未经双方协商一致,不得变更。

7.2合同续签

合同期满前,双方可协商续签事宜。

7.3合同解除

双方可依据法律规定和合同约定解除合同。

第八章:违约责任

8.1违约情形

包括但不限于聘用方未按时支付报酬,临时用工人员未履行工作职责等情形。

8.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任。

8.3赔偿方式

违约方应根据违约情形向守约方支付违约金或赔偿损失。

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

合同争议应首先通过协商解决,协商不成时可依法申请仲裁或提起诉讼。

9.2争议解决程序

双方应遵循法律规定的争议解决程序。

9.3法律适用

本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章:其他条款

10.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的解释权

本合同的解释权归聘用方所有。

10.3通知与送达

合同双方的通知应以书面形式送达对方,送达地址以本合同所列地址为准。

第十章:其他条款(续)

10.4合同的修改和补充

本合同一经签订,任何修改和补充均需双方协商一致,并以书面形式确定。

10.5保密义务

双方应对合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。

10.6不可抗力

因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行合同义务时,该方应及时通知对方,并在合理期限内提供证明。

第十一章:签字栏

11.1双方签字

聘用方代表签字:______临时用工人员签字:______

11.2签订时间

签订日期:______年___

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