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2024年度民主生活会对照检查材料

各位同志：

按照本次年度民主生活会的要求，我作为区委常委、常务副区长，现就个人在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题进行深刻剖析，并提出整改措施。请同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.政治理论学习不够深入系统。虽然能够按照上级要求，积极参加各种政治理论学习，但学习的主动性和自觉性不够强，往往是上级要求学什么就学什么，没有真正把政治理论学习作为提高党性修养、坚定理想信念的重要途径。在学习内容上，对党的创新理论学习不够全面深入，对党的历史、党的路线方针政策等方面的学习不够系统。在学习方式上，主要依赖于集中学习和集体讨论，个人自学和深入思考的时间较少，导致学习效果不够明显。

2.“四个意识”和“四个自信”树立不够牢固。在日常工作中，能够始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在一些具体问题上，有时还存在大局意识不强、政治敏锐性不够高的问题。比如，在面对一些复杂问题时，有时只从本地区本部门的角度出发，没有站在全局的高度去思考和解决问题，缺乏全局观念和长远眼光。在坚定“四个自信”方面，虽然能够认识到中国特色社会主义制度的优越性，但在面对一些社会现象和问题时，有时还存在信心不足、动摇不定的现象。

3.“两个维护”落实不够到位。在贯彻落实党中央决策部署和上级指示精神时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体执行过程中，有时还存在理解不深不透、把握不准的问题。比如，在推进某项重点工作时，有时只关注了表面的进度和效果，没有深入分析和研究其背后的深层次原因和机制问题，导致工作措施不够精准有力。在维护党的集中统一领导方面，虽然能够自觉服从组织安排和领导决策，但在一些具体事务上，有时还存在请示报告不够及时、不够全面的问题。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

1.廉洁自律意识有待加强。作为领导干部，虽然能够时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，但在一些细节问题上还存在疏忽和放松的现象。比如，在公务接待和公务用车方面，有时还存在超标准、超范围的问题；在个人消费和娱乐场所的选择上，有时还没有完全做到严于律己、勤俭节约。这些问题虽然看似不大，但如果不加以重视和改正，很容易滋生腐败思想和行为。

2.权力观和政绩观存在偏差。在行使权力时，有时还存在“官本位”思想，没有真正把权力看作是为人民服务的工具和手段。在工作中，有时过于追求政绩和表面成绩，忽视了工作的实际效果和群众的真正需求。比如，在推进某项民生工程时，有时只关注了项目的建设进度和完成情况，没有深入了解和解决群众在项目实施过程中遇到的实际困难和问题。这种偏差的权力观和政绩观不仅影响了工作的实际效果和群众的满意度，也损害了党和政府的形象和威信。

3.纪律规矩意识有待提升。作为领导干部，应该严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。但在实际工作中，有时还存在纪律规矩意识不够强的问题。比如，在参加会议和活动时，有时存在迟到早退、无故缺席的现象；在撰写报告和发言材料时，有时存在抄袭拼凑、应付了事的问题。这些问题虽然看似是小节问题，但如果不加以重视和改正，很容易形成不良风气和习惯，影响党和政府的形象和威信。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

1.群众观念有所淡化。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上存在脱离群众、高高在上的倾向。在工作中，有时只关注上级的要求和领导的指示，忽视了群众的意见和呼声。在调研和走访群众时，有时只停留在表面形式上，没有真正深入基层、深入群众去了解他们的真实想法和需求。这种淡化的群众观念不仅影响了工作的实际效果和群众的满意度，也损害了党和政府的形象和威信。

2.服务群众的能力和水平有待提高。作为领导干部，应该始终把服务群众作为自己的天职和使命。但在实际工作中，有时还存在服务群众的能力和水平不够高的问题。比如，在解决群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象；在提供公共服务时，有时存在服务质量不高、效率不高的问题。这些问题不仅影响了群众的切身利益和生活质量，也损害了党和政府的形象和威信。

3.群众感情有所疏远。作为领导干部，应该始终保持对群众的深厚感情和密切联系。但在实际工作中，有时存在对群众的感情疏远和淡漠的现象。比如，在接待群众来访时，有时存在态度不够热情、语气不够温和的问题；在处理群众矛盾时，有时存在方法简单粗暴、缺乏耐心细致的问题。这些问题不仅影响了群众的信任和支持，也损害了党和政府的形象和威信。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇

随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上存在放松要求、降低标准的现象。在面对一些复杂问题和诱惑时，有时没有真正把理想信念作为自己的精神支柱和行动指南。这种动摇的理