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可调退合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方的雇佣事宜达成以下可调退合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，规定双方在一定条件下的可调退条款，以保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家的有关规定及公司内部政策，向乙方支付薪酬。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、可调退条款

1.在合同期限内，甲方根据业务需要，有权对乙方进行岗位调整或工作地点变更。

2.乙方在接到甲方调岗或退岗通知后，应在规定时间内完成调整或退岗手续。如乙方拒绝调整或退岗，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.甲方在调整乙方岗位或退岗时，应充分考虑乙方的专业技能、工作经验及身体状况等因素，保障乙方的合法权益。

4.乙方在调岗或退岗后，甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作环境和岗位。

5.若因甲方业务调整或市场变化等原因导致本合同无法继续履行，甲方有权提前解除本合同，并依法支付经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金，并承担由此产生的损失。

七、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

八、其他条款

1.本合同的修改、补充，均应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为明确双方权益，达成以下可调退合同协议：

一、合同背景及目的

本合同协议旨在规范甲、乙双方在特定项目中的合作关系，明确双方的权利和义务，确保项目在可调退的框架下顺利进行。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方可根据实际情况，在合同期限内协商调整合同期限。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务。

2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，保证工作质量。

3.甲方有权根据实际需要，对乙方的工作内容进行适当调整。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬。

2.薪酬标准、支付方式及时间等具体事项，由双方另行约定。

3.甲方应根据公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、调退条款

1.在合同期限内，甲方有权根据实际需要，对乙方进行调岗或退岗。

2.乙方在接到调岗或退岗通知后，应按照规定时间内办理相关手续。

3.调岗或退岗的具体原因、程序及安排，由双方协商确定。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或未履行其他约定义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，未按时完成工作或者违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方应友好协商解决合同纠纷，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、保密条款

1.双方应保守本合同约定的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。

2.