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双方公司派遣用人合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

鉴于甲、乙双方遵循平等互利的原则，根据相关法律法规的规定，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同宗旨与原则

甲乙双方本着诚信合作、共同发展的原则，规范用工行为，保护派遣员工的合法权益，构建和谐的劳动关系。本合同以法律法规为依据，明确双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、派遣员工基本情况与岗位安排

甲方根据乙方需求派遣员工至乙方从事的工作岗位，员工基本信息详见附件一《派遣员工名单》。乙方应根据工作需求向甲方提出明确的岗位描述和要求。甲方派遣的员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成工作任务。

四、人员管理与薪酬福利

1.甲方负责派遣员工的人事档案管理、社会保险缴纳等工作。

2.乙方负责派遣员工的工作安排、考核及日常管理工作，并承担工作期间的安全保障责任。

3.乙方应按照国家规定和合同约定支付派遣员工的工资，并提供相应的福利待遇。工资发放记录应定期与甲方共享。

4.甲乙双方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。

五、工作时间与休息休假

乙方应遵守国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。因工作需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

六、培训与提升

甲乙双方共同承担对派遣员工的培训和提升责任。甲方应根据乙方需求协助开展相关岗前培训，乙方应根据工作需要为员工提供在职培训机会。

七、保密与竞业限制

双方应保护对方的商业秘密和知识产权。派遣员工在工作期间及离职后一定期限内不得泄露乙方商业秘密，不得从事与乙方业务相竞争的工作。

八、合同变更与解除

本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。

九、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

十、争议解决

因执行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（派遣公司）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工公司）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》及_____省、市有关劳动法规，在合法、公平、平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，双方协商续签劳动合同。

二、派遣人员及数量

1.乙方需要派遣人员的数量、岗位和要求，需提前三个工作日以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排。

2.甲方根据乙方的需求，负责推荐并派遣符合条件的人员到乙方工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方支付。乙方应确保派遣人员的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。

2.乙方支付劳动报酬的方式为_____（银行转账/现金），支付周期为_____（月/季度）。具体支付时间和方式由双方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员需按照国家及地方规定参加社会保险，保险费用由乙方承担。甲方负责办理具体的保险手续。

2.乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣人员的身心健康。具体福利待遇包括但不限于加班工资、津贴、补贴等。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体