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邮寄简历注意事项

商量：今日仍有太多的求职者以普遍撒网的方式来找工作，不管这份工作究竟适不适合。很多公司受到了雪片般飞来的简历、问询信以及电话等的大量轰炸。

事实上有更好的方法去接近那些更有可能对你感爱好的潜在的雇主。这种策略称之为有目的地邮寄。其区分在于你认真地将各种公司进行区分，并找出那些你认为很适合自己的机构来，除了发觉已知的职位空缺以外，还去搜寻那些在过去曾经雇用过像你这样的员工的公司。尽管他们在此刻或许不需要人，很有可能他们在将来就会再一次需要具有你这种资格的人。

当你通过邮寄方式联系工作时，谨登记列提示：

□认真分辨那些对你有爱好和最有可能雇用你的公司，考虑一下它们供应给你的工作类型、薪水要求、你的地理区域偏好以及公司在行业中的名声。

□对各个公司进行调查以便了解更多的信息。各种公司名录可以为你供应这些信息，也可去当地的图书馆查一下。

□写一封不超过两页纸的推销自我的信，作为求职信附在简历上。信中应简洁地表达你过去的成就以及你是如何地符合他们公司的要求，但不要加入诸如年龄、婚姻状况、种族或薪水记录等个人信息，以免引起雇主对你的卑视。

□在信的末尾，肯定要加上一句感谢您花时淅丛亩琳夥庑拧敝类的话?

□信寄出后要打个电话问询一下，力图获得面试的机会，要坚持，不要轻言放弃，很多求职者都因过早放弃而失败。

有目的的投寄方式需要你在开头时花肯定的时间并做一些前期预备工作，而大量邮寄虽然在开头时看起来轻松，但长期看来并不值得。除了回音率很低以外，你收到的答复也不肯定有价值，尤其是当你没有认真考虑过接收方而盲目投寄时，更是如此。或许你收到了一次面试的通知，但面试后才发觉你对那家公司根本不感爱好。

尽管我强调每一次面试都是一次带来工作机会的彩排，也是关心你今后踏入工作之门的机会，但你也没有必要花费时间去进行一次本不想要的面试。

真相：大量邮寄简历就好比将它们扔到垃圾堆里去，只会铺张时间和金钱