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大学教师职务聘任合同样书8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，工作单位：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘任岗位及职务

甲方聘任乙方为XXXX大学XXXX学院（系）XXXX教授（副教授、讲师、助教），具体岗位和职务根据甲方的教学和科研需要确定。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责和要求

1.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，包括教学、科研、学术交流等方面的工作。

2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反规定。

3.乙方应当接受甲方的考核和管理，确保完成工作任务。

四、工作条件和待遇

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的工作和生活需求。

2.甲方应当按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。

4.甲方应当根据工作需要和表现，向乙方提供适当的学术支持和资源，促进乙方的学术发展。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应当符合法律法规的规定和本合同的约定。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应当提前XX天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定向乙方支付工资或提供工作条件，应当及时履行义务；乙方未按照约定完成工作任务，应当承担相应的违约责任。

3.因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方应当协商解决。

七、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同的争议处理适用中华人民共和国的法律、法规和相关司法解释。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。

甲方（聘任方）：XXXX大学

法定代表人：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[受聘教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方从事大学教师职务达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同期限及试用期

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内，甲乙双方可以依据双方各自实际情况和入职约定，及时调整工作内容及岗位。试用期结束后，经考核合格者正式录用，不合格者终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方的聘任，担任甲方开设的[具体科目或职务名称]（学科领域）的教师职务。具体承担的教学任务由甲方统一安排。工作地点为甲方的校区所在地。乙方应履行甲方规定的岗位职责和要求，按时完成教育教学任务。

三、岗位职责及工作要求

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德规范，遵循教育教学规律，积极履行岗位职责，爱岗敬业，关心爱护学生，积极承担科研任务和其他相关工作任务。同时确保按照甲方的课程标准和要求进行教学和活动。具体职责包括但不限于以下几点：完成规定的课时任务；进行课程设计与教学大纲制定；进行学生成绩评定等。乙方在完成本职工作的基础上可根据个人特长和学校需要兼职从事其他工作。乙方应遵守甲