网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

创新研究院 院长 聘用合同5篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

创新研究院院长聘用合同5篇

篇1

甲方(创新研究院):

乙方(院长候选人):

根据甲方发展需要和乙方专业能力,甲方决定聘用乙方为创新研究院院长。为明确双方的权利和义务,现达成以下协议:

一、聘用背景及目的

创新研究院是甲方旗下的重要机构,致力于开展前沿科技研究、成果转化及人才培养等工作。甲方决定聘用乙方为创新研究院院长,旨在带领研究院在科技创新、学术研究和成果转化等方面取得更大的进展。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责

1.乙方作为创新研究院院长,需全面负责研究院的科研、教学、成果转化及人才培养等工作。

2.乙方应带领研究院在科技创新、学术研究等方面取得突出成果,提升研究院的学术声誉和影响力。

3.乙方需与甲方及其他机构建立广泛的合作关系,为研究院的发展提供有力的支持。

4.乙方应积极推动研究院的成果转化工作,将研究成果转化为实际生产力,为甲方创造更多的经济价值。

四、待遇及福利

1.甲方将给予乙方相应的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资及科研奖励等。具体薪酬标准将根据乙方的资历、能力和工作表现进行调整。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,确保乙方的社会保障权益。

3.甲方将提供必要的工作条件和生活设施,确保乙方能够全身心地投入到工作中。

4.甲方将给予乙方充分的学术自由和发挥空间,支持乙方在科技创新和学术研究方面取得更大的成就。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按照合同约定向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件,应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(创新研究院):

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(院长候选人):

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(创新研究院):

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(受聘人):

性别:

出生日期:

籍贯:

学历:

职称:

工作单位:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为创新研究院院长,负责创新研究院的日常运营和管理,包括但不限于以下几个方面:

1.制定创新研究院的发展战略和规划;

2.负责创新研究院的科研项目管理;

3.负责创新研究院的人才引进和培养;

4.负责创新研究院的对外合作与交流;

5.负责创新研究院的财务管理和资产管理;

6.负责创新研究院的其他日常事务。

二、聘用期限

本聘用合同自签订之日起生效,有效期为_____年。期满后,根据双方意愿和实际情况,可以续签。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方的规定执行,具体为:基本工资+绩效工资+津贴+补贴。其中,基本工资为每月_____元,绩效工资根据乙方的年度工作表现确定,津贴和补贴根据甲方规定执行。

2.乙方在聘用期间享受甲方的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在聘用期间因工作需要产生的相关费用,如出差费用、通讯费用等,按照甲方规定执行。具体报销标准按照甲方规定执行。

4.乙方在聘用期间享有与甲方员工相同的培训机会和发展空间,甲方将根据实际情况为乙方提供培训和发展机会。具体培训和发展计划按照甲方规定执行。

5.乙方在聘用期间的工作表现将作为续签合同的依据之一。具体续签条件按照甲方规定执行。如果乙方在聘用期间表现突出,甲方将优先考虑续签合同。如果乙方在聘用期间表现不佳或出现重大失误,甲方有权终止合同。具体终止条件按照甲方规定执行。四、保密义务和责任乙方在聘用期间及聘用期满后,对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义

文档评论(0)

183****9796 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档