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2025天津市北辰区事业单位招聘17人笔试模拟试题及答案解析.docx

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    2025天津市北辰区事业单位招聘17人笔试模拟试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于()的假设之上。

    A、经济人

    B、社会人

    C、决策人

    D、复杂人

    答案：A

    解析：在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获

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