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某乡镇党委书记202X年度抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

根据会议安排，我作为XX乡镇党委书记，现就202X年度抓基层党建工作情况述职如下，请予审议。

一、主要工作及成效

（一）强化政治担当，压实党建责任

一年来，我始终把抓基层党建作为首要政治任务，认真履行“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制。一是健全工作机制。成立由我任组长的党建工作领导小组，定期召开党委会议专题研究基层党建工作，制定出台《XX乡基层党建工作三年行动计划》等文件，明确目标任务、责任分工和时限要求。二是加强督导检查。建立“月调度、季点评、年述职”的党建工作推进机制，每月听取各村党建工作汇报，每季度对各村党建工作进行实地观摩点评，年底组织各村党组织书记进行述职评议，确保党建工作各项任务落到实处。三是强化考核奖惩。将基层党建工作纳入全乡综合考核体系，作为评先评优、提拔重用的重要依据，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的进行通报批评、约谈提醒，有效激发了各级党组织和广大党员干部抓党建的积极性和主动性。

（二）夯实基层基础，提升组织力

一是加强阵地建设。按照“六有”标准，对全乡X个村级活动场所进行全面改造提升，实现场所达标、功能完善、制度健全。二是优化组织设置。结合农村实际，创新推行“支部+合作社+农户”“支部+电商+农户”等模式，把党组织建在产业链上、建在群众心坎上，有效发挥了党组织在推动产业发展、促进农民增收中的引领作用。三是严格党员管理。严格执行发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，实行发展党员全程纪实、预审联审和责任追究制度，确保新发展的党员政治素质过硬、群众公认度高。同时，加强对流动党员、无职党员的管理和服务，引导他们积极投身乡村振兴、环境整治等中心工作。

（三）聚焦队伍建设，激发内生动力

一是加强村干部队伍建设。以村“两委”换届为契机，选优配强村“两委”班子，实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到XX%。实施村干部能力提升工程，通过举办培训班、外出考察学习等方式，不断提升村干部的政治素养和履职能力。二是加强党员队伍建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，引导广大党员坚定理想信念、增强党性修养。同时，积极开展“亮身份、树形象、作表率”活动，引导党员在疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。三是加强后备干部队伍建设。建立乡村两级后备干部人才库，通过定向培养、跟踪管理、择优使用等方式，为乡村发展储备了一批高素质的后备力量。

（四）坚持服务群众，增强组织凝聚力

一是深化“双报到”制度。推动机关党组织和在职党员到社区报到服务，组织党员干部深入基层一线，开展政策宣讲、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动，进一步密切了党群干群关系。二是推进“最多跑一次”改革。在乡便民服务中心和各村便民服务站全面推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，简化办事流程、提高服务效率，切实解决了群众办事难、办事慢等问题。三是开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单、销号清单“三个清单”，实行项目化管理、清单化推进，全年共解决群众实际问题XXX余件，赢得了群众的广泛赞誉。

二、存在问题及原因分析

虽然我们在抓基层党建工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是基层党建工作不平衡。部分村党组织对党建工作重视不够，存在“重经济轻党建”的现象，导致党建工作与中心工作结合不够紧密，党建引领作用发挥不充分。

二是党员教育管理不到位。部分党员党性观念淡薄、宗旨意识不强，缺乏先锋模范作用；对流动党员、无职党员的管理和服务存在盲区，导致部分党员游离于组织之外。

三是村级集体经济薄弱。部分村集体经济发展思路不清晰、措施不得力，缺乏稳定的收入来源和增长点，导致村级组织运转困难、服务群众能力不强。

四是基层治理体系不完善。部分村党组织在推动基层治理体系和治理能力现代化方面存在短板和弱项，特别是在矛盾纠纷排查化解、社会治安综合治理等方面还存在薄弱环节。

针对以上问题，我进行了深入反思和分析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分村干部对党建工作的认识存在偏差，没有真正把党建工作作为推动乡村振兴、促进经济社会发展的有力抓手。二是责任落实不到位。部分村党组织书记抓党建的责任意识不强，存在“上热下冷”的现象，导致党建工作任务落实不力。三是创新力度不够。部分村党组织在推进基层党建工作时缺乏创新思维和有效举措，导致工作成效不明显。四是保障投入不足。部分村在党建工作经费、人才队伍建设等方面的投入不足，制约了党建工作的深入开展。

三、下一步工作打算

下一步，我们将以问题为导向，以改革为动力，以党建为引领，全面提升基层党建