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教育行业技术培训服务合同
合同编号:__________
甲方(培训提供方):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(培训接受方):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
第一章总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在教育行业技术培训服务过程中的权利、义务和责任,保证双方合法权益。
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,结合双方实际情况,经友好协商达成。
1.3合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二章培训内容与方式
2.1培训内容
(1)甲方负责为乙方提供以下培训内容:
a.教育行业技术知识;
b.培训课程设计与实施;
c.培训师团队建设与培训;
d.培训效果评估与反馈。
2.2培训方式
(1)甲方采用以下方式为乙方提供培训服务:
a.线下培训;
b.网络培训;
c.实地考察;
d.个性化辅导。
第三章培训时间与地点
3.1培训时间
(1)甲方应保证在合同有效期内,按照双方约定的时间安排培训。
3.2培训地点
(1)线下培训地点:____________________________;
(2)网络培训平台:___________________________。
第四章培训费用与支付
4.1培训费用
(1)乙方应按照以下标准向甲方支付培训费用:
a.线下培训费用:人民币____元/人;
b.网络培训费用:人民币____元/人。
4.2支付方式
(1)乙方支付培训费用时,应选择以下方式之一:
a.转账支付;
b.现金支付;
c.支付;
d.支付。
第五章保密条款
5.1保密义务
(1)甲乙双方在合同履行过程中,应严格遵守以下保密义务:
a.不得泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等;
b.不得泄露对方员工个人信息;
c.不得泄露合同内容及相关事项。
5.2保密期限
(1)本合同的保密期限自合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
5.3保密措施
(1)甲乙双方应采取以下保密措施:
a.对涉及保密的信息进行分类管理;
b.对涉及保密的文件进行加密存储;
c.对涉及保密的场所进行限制访问;
d.对涉及保密的人员进行保密教育。
第六章培训师资质与选用
6.1资质要求
(1)甲乙双方应保证所选用的培训师具备以下资质:
a.具备相关职业资格证书;
b.具备丰富的教育行业经验;
c.具备良好的教学能力和沟通技巧;
d.具备职业道德和职业操守。
6.2培训师选用
(1)甲方应按照以下程序选用培训师:
a.甲方提出培训师需求;
b.乙方提供符合条件的培训师名单;
c.甲乙双方协商确定最终培训师名单。
第七章培训效果评估
7.1评估方式
(1)甲乙双方应采用以下方式对培训效果进行评估:
a.培训现场评估;
b.培训后测试;
c.培训满意度调查;
d.培训成果展示。
7.2评估结果处理
(1)甲乙双方应根据评估结果采取以下措施:
a.对培训效果良好的部分进行总结和推广;
b.对培训效果不佳的部分进行改进;
c.对培训师进行评价和激励。
第八章培训服务变更与终止
8.1变更条件
(1)在以下情况下,甲乙双方可协商变更培训服务:
a.培训内容调整;
b.培训时间调整;
c.培训地点调整;
d.培训费用调整。
8.2终止条件
(1)在以下情况下,甲乙双方可终止培训服务:
a.合同期限届满;
b.双方协商一致;
c.不可抗力因素导致培训无法继续。
第九章违约责任
9.1甲方违约责任
(1)甲方如违反本合同约定,应承担以下违约责任:
a.未按约定提供培训服务,应退还乙方已支付的全部培训费用;
b.提供的培训服务不符合约定,应退还乙方已支付的全部或部分培训费用;
c.泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应承担相应的赔偿责任。
9.2乙方违约责任
(1)乙方如违反本合同约定,应承担以下违约责任:
a.未按约定支付培训费用,应支付逾期付款违约金;
b.未按约定履行保密义务,应承担相应的赔偿责任;
c.故意破坏培训秩序,应承担相应的违约责任。
第十章争议解决
10.1争议解决方式
(1)甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应优先通过友好协商解决。
10.2仲裁条
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